“感謝工會調(diào)解員秉公調(diào)解，感謝工會組織的幫扶，感謝當(dāng)事企業(yè)對工傷職工的關(guān)心?！?月26日上午，一起職工上班不到半月的工傷案件，經(jīng)連云港市工會勞動爭議調(diào)解仲裁第十八期巡回觀摩庭調(diào)解成功，傷殘職工的代理人當(dāng)著前來觀摩的全市各縣區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的面，一連道出三句“感謝”。

這天，海州區(qū)在洪門工業(yè)園舉行全區(qū)職工法律援助服務(wù)平臺建設(shè)推進(jìn)會，并為新成立的洪門工業(yè)園勞動爭議“一體化”調(diào)處平臺揭牌，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職工法律援助站授牌。獲悉當(dāng)天要開庭調(diào)解一起爭議較大的職工工傷案件，與會的工會干部來到調(diào)解仲裁庭一探究竟。

標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)解庭內(nèi)一片肅靜，3名工會調(diào)解員正在主持。首席調(diào)解員張猛宣布開庭，對海州區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解中心今年5月28日接受的關(guān)于職工彭延忠工傷保險(xiǎn)待遇爭議一案進(jìn)行調(diào)解。

通過雙方提供的證據(jù)，案情逐步明了：湖南籍人彭延忠，于2013年9月10日進(jìn)入連云港市一家公司做裝備工，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險(xiǎn)。9月24日彭延忠在操作時不慎導(dǎo)致右腳第五個腳趾被砸骨折。后經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷，致殘程度經(jīng)鑒定為十級。但此后雙方因?yàn)楣鰡栴}產(chǎn)生爭議，請求工會給予調(diào)解。

調(diào)解庭上，工傷職工代理人提出調(diào)解請求，要求企業(yè)方支付一次性工傷賠償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用91840元。 企業(yè)方則辯稱，申請人入職不到半個月就受傷，主要原因是沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)定執(zhí)行。再有工傷職工月工資是2600元，不需要護(hù)理 ，不存在護(hù)理費(fèi)，也不存在伙食補(bǔ)助，且停工留薪期企業(yè)已經(jīng)支付了其3個月共計(jì)3300元的工資。

雙方當(dāng)事人就本案爭議所涉及的主要事實(shí)充分發(fā)表觀點(diǎn)和意見后，首席調(diào)解員問企業(yè)方有沒有為申請人繳納社保。企業(yè)方回答沒有，因?yàn)樵撀毠な窃谠囉闷趦?nèi)。

通過調(diào)查舉證過程，調(diào)解庭針對調(diào)解爭議焦點(diǎn)，發(fā)表了調(diào)解意見：工傷保險(xiǎn)責(zé)任實(shí)行的是無過錯責(zé)任，即只要勞動者不是自殘行為的，在勞動中因違反操作規(guī)程受傷的也屬于因工受傷。職工受傷后，用人單位就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后應(yīng)及時訂立書面勞動合同，對工資報(bào)酬等應(yīng)有明確的約定，及時為職工辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)。如果雙方都無法提供證據(jù)的，可以參照本單位同崗位其他工作人員的工資執(zhí)行，也就是同工同酬原則。至于企業(yè)在職工停工留薪期間支付的工資是對受傷職工在治療期間的工資收入的保障。而且停工留薪期并不是以勞動能力鑒定結(jié)論作出時間為截止時間，而是應(yīng)根據(jù)受傷職工的受傷程度和是否能提供實(shí)際勞動為準(zhǔn)。就手上職工來說，并不是所有因工受傷的勞動者住院期間都需要護(hù)理，只有勞動者生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)。在本案中，申請人受傷較輕，并不足以影響其生活自理，且治療后并不影響其提供相應(yīng)的勞動。因此，停工留薪期間可以相對縮短。

工會調(diào)解員依法、有理、有據(jù)地提出了公正的調(diào)解意見，使?fàn)幾h雙方心悅誠服，均表達(dá)愿意接受工會組織的調(diào)解。最后，經(jīng)過工會調(diào)解員現(xiàn)場情理法交融的耐心調(diào)解和雙方代理人多次與當(dāng)事人或領(lǐng)導(dǎo)電話溝通，在剔除了企業(yè)已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)、工資等外，雙方在45000元這個點(diǎn)上達(dá)成了一致。

事情到這里原本應(yīng)該結(jié)束了。然而，調(diào)解庭上又出現(xiàn)了令人欣喜和更加圓滿的一幕。在現(xiàn)場觀摩的海州區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席楊中云，黨組書記陳金芳等領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)彭延忠家庭生活十分困難，當(dāng)場研究決定將其納入工會幫扶范圍，讓其填寫了困難職工申請表，并當(dāng)庭把慰問金遞到工傷職工代理人的手中。（記者 周新林 通訊員 易懷麗）