社保繳費(fèi)缺斤短兩 難過關(guān)了　　觀察動機(jī)：7月初，2013年度社保對賬單基本郵寄到位；本月20日前，2014年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報截止。而就在申報的過程中，昌平社保中心發(fā)布通知，要對職工社保繳費(fèi)多數(shù)為最低基數(shù)或同一基數(shù)的單位進(jìn)行逐一核查。這是否意味著全市將統(tǒng)一對社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行嚴(yán)查？社保繳費(fèi)基數(shù)跟個人權(quán)益有何關(guān)系？對此，北京青年報記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于社保繳費(fèi)基數(shù)的核查，各區(qū)縣做法不一；而社保繳費(fèi)基數(shù)的確定，與包括養(yǎng)老金、醫(yī)保個人賬戶等個人權(quán)益息息相關(guān)。

　　2014年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報將于本月20日截止。2013年度社保對賬單近日陸續(xù)郵寄到位，與此同時，各區(qū)縣針對漏繳少繳社會保險費(fèi)的投訴也進(jìn)入集中投訴期。

　　職工養(yǎng)老保險基數(shù)被少報了5286元

　　上個月，朝陽區(qū)社保中心接到某咨詢服務(wù)公司參保職工羅某投訴，反映用人單位在2012年5-12月未按規(guī)定為其足額繳納社會保險費(fèi)。經(jīng)實(shí)地稽核調(diào)查，羅某在該時期的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為7155元，但其供職的公司僅以社會平均工資的下限為其繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)1869元，醫(yī)療、工傷、生育2803元），違反了《社會保險法》第六十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

　　之后，朝陽區(qū)社保中心依法約談了用人單位勞資人員，并要求對方提供發(fā)放第一個月工資的會計(jì)憑證、全員工資表及羅某的個稅申報材料。經(jīng)查實(shí)，用人單位確實(shí)存在為職工羅某少、漏報基數(shù)的違法行為。根據(jù)法定流程，朝陽區(qū)社保中心向用人單位出具了《稽核整改意見書》，要求用人單位限期完成對職工羅某2012年5-12月的基數(shù)補(bǔ)差工作。

　　目前，羅某供職的用人單位已為其補(bǔ)繳相應(yīng)時期的養(yǎng)老、失業(yè)基數(shù)差5286元/月，醫(yī)療、工傷、生育基數(shù)差4352元/月。

　　去年發(fā)布的《2012中國企業(yè)社保白皮書》的調(diào)查顯示，只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，而統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3。其中，民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。究其原因，是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的大頭由企業(yè)出，有些用人單位會為了降低人力成本，而在社保繳費(fèi)基數(shù)上面瞞報少報。有些以基本工資繳納，不將獎金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)；有些干脆統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。