從2008年1月1日起，新疆將與全國同步，連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年，新疆包含兵團在內(nèi)的92萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均增加108元，增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前陸續(xù)發(fā)放到退休人員手中。
1月11日，自治區(qū)人民政府對外發(fā)布調(diào)整方案，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方法是根據(jù)國務(wù)院相關(guān)精神，及勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》制定的。

據(jù)悉，凡在2007年12月31日前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員都將受益。這次基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間與往年有所不同，由7月1日提前到1月1日，即從2008年1月1日起調(diào)整。

調(diào)整辦法仍采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合。普通調(diào)整根據(jù)繳費年限長短，對符合養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員普遍增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。特殊調(diào)整在普通調(diào)整的基礎(chǔ)上，對需要政策傾斜的特殊群體再進行一定幅度的調(diào)整；對于退休人員中，原軍隊專業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金水平的，今后可按平均水平計發(fā)。

自治區(qū)勞動和社會保障廳有關(guān)負責(zé)人表示，此次待遇調(diào)整與退休人員繳費年限、繳費水平等因素掛鉤，不同對象的調(diào)整水平有一定差別。對于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員，可“雙重”增加養(yǎng)老金。

另據(jù)介紹，企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不在本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi)；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，不在本次調(diào)整范圍之內(nèi)。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標準

調(diào)整辦法：普通調(diào)整

調(diào)整標準：每人增60元后再看繳費年限

具體內(nèi)容：凡符合2008年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2007年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)60元。退休人員按上述標準普調(diào)后，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)4元的基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。

繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限，包括視同繳費年限，但不含折算工齡。

舉例說明：某企業(yè)退休人員李某有30年工齡，調(diào)整后其基本養(yǎng)老金可增加：60元+（30年-15年）*4元=120元。

調(diào)整辦法：特殊調(diào)整

調(diào)整標準1：高級職稱者再增80元

具體內(nèi)容：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2007年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)，從2008年1月1日起，退休人員中凡具有高級職稱，或相當于副教授以上，含高級技師的人員，每人每月再增發(fā)80元。

舉例說明：某企業(yè)高級職稱退休人員王某有30年工齡，調(diào)整后其基本養(yǎng)老金可增加：60元+（30年-15年）×4元+80=200元。

調(diào)整標準2：年滿70周歲退休人員再增10元

具體內(nèi)容：截止2007年12月31日，退休人員年滿70至79周歲的，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月另再增發(fā)10元；年滿80周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)20元。

對2008年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月按40元的標準增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行30元的標準；對2008年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按65元的標準增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行45元的標準。

舉例說明：某企業(yè)退休人員劉某，現(xiàn)年72歲，有30年工齡，調(diào)整后其基本養(yǎng)老金可增加：60元+（30年-15年）×4元+10=130元。

調(diào)整標準3：1953年前工作者增幅看繳費年限

具體內(nèi)容：對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。對1956年底以前參加工作的原工商業(yè)者，繳費年限滿30年的，每人每月另增發(fā)45元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)35元。

舉例說明：1952年參加工作的某企業(yè)退休人員郭某，現(xiàn)年72歲，有30年工齡，調(diào)整后其基本養(yǎng)老金可增加：60元+（30年-15年）×4元+10+75=205元。

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企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金漲至1177元

當日，自治區(qū)政協(xié)副主席、自治區(qū)人民政府黨組成員、勞動和社會保障廳黨組書記黃昌元就企業(yè)退休人員關(guān)注的問題回答了記者提問。

記者：做好2008年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有何重要意義？

黃昌元：雖然2005年至2007年連續(xù)調(diào)整3年后，我區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從700多元增加到1000多元，但相當多的人也只有700、800元，甚至更低，屬于中低收入人群。從總體上看，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位同類人員待遇仍然存在較大差距。此次調(diào)整可以從一定程度上緩解和保障退休人員基本生活不受影響。

記者：這次養(yǎng)老金調(diào)整有哪些突出特點？

黃昌元：此次調(diào)整實現(xiàn)了退休人員繳費（工作）年限、繳費水平與養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤，公平與激勵因素的有機結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。特殊調(diào)整通過對特殊對象實行傾斜，建立高齡退休人員的傾斜機制等，逐步理順早退休與晚退休及企業(yè)與機關(guān)事業(yè)同類人員之間待遇差距過大的矛盾。

我區(qū)這次調(diào)整水平掌握在自治區(qū)退休人員月人均養(yǎng)老金水平的10%左右。為逐步解決目前退休越早待遇越低、職稱高差距越大的矛盾，這次調(diào)整的重點傾斜對象是具有高級職稱的、1953年底前參加工作的、1956年底前參加工作的原工商業(yè)者等基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休人員。

記者：通過這次調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平達到多少？

黃昌元：這次調(diào)整幅度由原來“按上年企業(yè)在崗職工工資增長率的一定比例確定”，改為“按照上年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定”。考慮到我區(qū)的特殊情況，國家確定我區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均108元。調(diào)整到位后，我區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平可由現(xiàn)在的月人均1069元提高到1177元。

記者：這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金來源何處？

黃昌元：本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，中央財政將根據(jù)全國2008年平均調(diào)整水平的一定比例給予補助，并對傾斜照顧對象再給予適當?shù)难a貼。我區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金積累中解決，自治區(qū)將視各地情況給予適當補助；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，按原資金渠道解決。（完）（責(zé)任編輯：周生斌）

（ 2008-01-12 16:28:05） 稿件來源：新疆都市報