0571-22931819
增強勤勉自律學(xué)習(xí)理念。印發(fā)群眾路線學(xué)習(xí)材料及學(xué)習(xí)記錄本，以集中學(xué)習(xí)、交流座談與個人自學(xué)為主要學(xué)習(xí)形式，舉辦“群眾路線是黨的生命線”系列專題黨課，觀看電影《焦裕祿》，接受退休老黨員的黨性修養(yǎng)教育，不斷增強服務(wù)群眾的原動力與自覺性；開展業(yè)務(wù)骨干登臺講學(xué)的“人社業(yè)務(wù)大講堂”，全面學(xué)習(xí)人社業(yè)務(wù)政策知識，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)能力水平，做到學(xué)以致用、活學(xué)活用。
增強立行立改進取理念。為更好服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展各項教育實踐活動，組織局黨組中心組學(xué)習(xí)4次，舉辦各類座談會6次，走訪轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)27家、社區(qū)6個、各類重點人才13人、機關(guān)退休干部、軍轉(zhuǎn)干部15人，收集意見建議20余條并及時加以研究落實整改；推行“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度”，通過親身“問診”，傾聽群眾意見，累計發(fā)現(xiàn)各類問題9處，邊分類匯總，邊整改落實。堅持把開門納諫貫穿始終，在征求意見中做到“四延伸四結(jié)合”，即向區(qū)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)延伸、向服務(wù)對象延伸、向兄弟單位延伸、向上級主管部門延伸；廣泛征求群眾意見與推動人社工作相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭征求意見與指導(dǎo)聯(lián)系點開展教育實踐活動相結(jié)合、征求下屬單位意見與幫助協(xié)調(diào)解決問題相結(jié)合、窗口單位征求服務(wù)對象意見與開展人社系統(tǒng)“窗口單位改進作風(fēng)專項行動”相結(jié)合。
增強為民服務(wù)公仆理念。市人社局通過開展“窗口單位改進作風(fēng)專項行動”，重點針對查擺出來的“四風(fēng)”問題，特別是對門難進、臉難看、事難辦等侵害群眾利益行為等問題，按照“整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的“四有”要求，制定整改方案和整改措施，打好專項整治攻堅戰(zhàn)，不達(dá)目的決不罷休。全局多名機關(guān)黨員到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等地直接面對群眾、服務(wù)群眾，在一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改進工作方法，并通過接觸實際業(yè)務(wù)來進一步夯實機關(guān)綜合管理的科學(xué)程度和民意基礎(chǔ)，增強工作責(zé)任感。
增強務(wù)實創(chuàng)新責(zé)任理念。緊密結(jié)合人社實際，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極轉(zhuǎn)變工作模式，提升人社服務(wù)水平。今年以來，“人才服務(wù)中心微信公共平臺”全新上線；為解決企業(yè)“招工難”問題，市人社局還派出招工“小分隊”前往貴州、陜西等地，為本地企業(yè)引進技術(shù)工人100多人；創(chuàng)新服務(wù)舉措，積極打造“就業(yè)和社保15分鐘便民服務(wù)圈”，整體提升聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平；創(chuàng)新開展以“主動送單、企業(yè)下單、大隊譜單、系統(tǒng)謀單、疑難點單”為內(nèi)容的用人單位“五單式”指導(dǎo)服務(wù)，排查勞動關(guān)系隱患，提高指導(dǎo)服務(wù)實際成效。
標(biāo)簽： 便民服務(wù)
