3月21日，記者從省人社廳獲悉，2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐，我省2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。

【調(diào)整水平】

略高于去年人均養(yǎng)老金的10%

昨日，記者獲悉，日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)[2014]12號），決定從2014年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整對象我省2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。我省2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。

【調(diào)整方案】

一、普通調(diào)整

a.按基本養(yǎng)老金水平月增加85元~185元

據(jù)悉，此次調(diào)整將適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分九個檔次。其中，月基本養(yǎng)老金水平1300元以下的增加185元、1300~1600元（不含1600元）的增加165元、1600~2000元（不含2000元）的增加145元、2000~2500元（不含2500元）的增加135元、2500~3000元（不含3000元）的增加125元、3000~3500元（不含3500元）的增加115元、3500~4000元（不含4000元）的增加105元、4000~4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。

b.繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元

按繳費年限調(diào)整，繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。

二、特殊調(diào)整

a.滿80歲再增加70元

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上加大對高齡人員特殊傾斜力度。滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，每人每月再分別增加60元、70元，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

b.一次性繳費退休人員基本上調(diào)186元

按有關(guān)文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按每人每月186元的標準增加。考慮到這一群體長期在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，多數(shù)生活困難，養(yǎng)老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項資金中安排。

【發(fā)放時間】

確保調(diào)增養(yǎng)老金最遲4月中旬發(fā)放

省人社廳介紹，這次調(diào)整所需資金,凡參加了養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付。中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付給予適當補助，不足部分由當?shù)仞B(yǎng)老保險基金解決。各級人力資源社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在3月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金最遲在4月中旬發(fā)放到位。