根據(jù)濟(jì)南市勞動和社會保障局、市財政局近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2008年度中斷參保人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險補貼工作的通知》，原國有、縣以上集體企業(yè)(含改制企業(yè))的失業(yè)職工，男滿50周歲、女滿40周歲且未達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，現(xiàn)處于未充分就業(yè)狀態(tài)、家庭生活特別困難，截至2008年3月中斷繳納基本養(yǎng)老保險的人員，在辦理了接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，可按月享受財政補貼76元。補貼享受資格由符合條件人員到居住地或就近的勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定有效期為一年，自每年4月(或認(rèn)定次月)起至次年3月止。

    據(jù)了解，濟(jì)南市2007年在全省范圍內(nèi)首次對中斷繳費人員出臺養(yǎng)老保險續(xù)保補貼政策，旨在幫助大齡、困難且長期中斷繳納養(yǎng)老保險費的人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，使他們將來退休時待遇能有保障。與2007年規(guī)定不同的主要有四個方面：一是取消了對中斷繳費人員年齡上的月份限制，在整個認(rèn)定年度內(nèi)，只要達(dá)到年齡要求，符合條件的即可享受補貼；二是放寬了對中斷繳費時間長短的限制，只要2008年3月處于中斷狀態(tài)的人員，符合條件的即可享受補貼；三是提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，由2007年度的月補貼額50.8元提高到76元；四是體現(xiàn)了政策的延續(xù)性。該政策執(zhí)行前已經(jīng)辦理了續(xù)保補貼資格認(rèn)定手續(xù)的人員，經(jīng)本人申請、勞動保障服務(wù)中心認(rèn)定，可繼續(xù)享受續(xù)保補貼。

    濟(jì)南市社保辦有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，中斷繳費人員中很大一部分人員不接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的原因，在于對“15年”繳費年限的模糊認(rèn)識，以及對當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益考慮的欠缺上。繳費滿15年僅僅是退休后能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，中斷繳費不僅不利于養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展，同時對職工本人的待遇水平有較大影響。

    另外，目前濟(jì)南市部分餐飲業(yè)、建筑行業(yè)參保率非常低，大部分職工流動性強，來濟(jì)從事臨時性、暫時性工作，認(rèn)為把全部收入掌握在自己手中比參加保險更踏實。該負(fù)責(zé)人指出，“工作干到哪，保險關(guān)系跟到哪”，繳費年限累加計算，只要工作時能夠按時繳費，職工完全沒有必要擔(dān)心將來個人的養(yǎng)老問題。另外，國家正在積極制定完善的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，跨市、跨省流動就業(yè)，社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題將會很快得到解決。