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據(jù)介紹，勞動工資網(wǎng)上備案是開發(fā)區(qū)勞動部門2013年重點工作之一，專門成立了勞動工資網(wǎng)上備案工作領導小組，在勞動保障大廳專門開設了勞動工資網(wǎng)上備案窗口，方便企業(yè)咨詢和辦理業(yè)務。企業(yè)登錄青島市人社局網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，從右下“勞動關系”模塊進入，按要求進行相關操作并對信息定期維護、更新。
記者了解到，該工作還納入了勞動保障年檢。企業(yè)未進行備案的，勞動保障年檢一律不予通過。自2013年5月開始，開發(fā)區(qū)勞動局聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊對未進行工資指導線備案的150戶企業(yè)下達限期整改指令通知書，對到期未改正的企業(yè)進行了行政處罰。
開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局工作人員向記者介紹，開展勞動工資網(wǎng)上備案和工資指導線備案工作后，勞動合同、集體合同、工資指導線備案、特殊工時審批等各項業(yè)務均可進行網(wǎng)上辦理，提高了辦事效率。企業(yè)、職工可根據(jù)需要點擊更具操作性和指導性的工資價位信息，為企業(yè)內部分配、招工和職工就業(yè)提供指導和服務，并對企業(yè)上傳的信息定期進行綜合統(tǒng)計，企業(yè)不需要另外統(tǒng)計，減輕了企業(yè)工作量。同時，通過對勞動工資信息的分析評估，為制定政策提供依據(jù)，能夠更好地指導企業(yè)工資管理。此外，工資網(wǎng)上備案還具有預警預報功能，對企業(yè)拖欠職工工資、非法裁員、增效不增資等情況能及早介入處理，逐步建立企業(yè)正常增長的長效機制。
標簽： 工資
