美世咨詢(xún)最新發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：社會(huì)福利退休年齡普遍提高。這是由于各國(guó)政府面對(duì)人口壽命不斷延長(zhǎng)的趨勢(shì)，紛紛采取措施降低其社會(huì)福利成本。美世進(jìn)行的研究分析了47個(gè)國(guó)家正常退休年齡的變化。

美世國(guó)際退休業(yè)務(wù)全球主管Giles Archibald說(shuō)，“社會(huì)福利成本不斷增長(zhǎng)，加之死亡率不斷降低，這樣的雙重壓力正在促使退休政策發(fā)生變革。提高國(guó)家法定退休年齡僅僅是對(duì)策的一部分。在私營(yíng)部門(mén)，企業(yè)正在從福利固定型養(yǎng)老金計(jì)劃轉(zhuǎn)向繳費(fèi)固定型養(yǎng)老金計(jì)劃或組合計(jì)劃，從而控制成本和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，計(jì)劃治理和融資需求方面也在相應(yīng)發(fā)生變化?！薄罢絹?lái)越多地要求私營(yíng)部門(mén)補(bǔ)充社會(huì)福利———從而對(duì)雇主的資源施加越來(lái)越大的壓力。但是，隨著社會(huì)福利的惡化，創(chuàng)新性的企業(yè)資助型退休計(jì)劃由于能夠幫助招募到最優(yōu)秀的人才和保持競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)的吸引力越來(lái)越大?！?/P>

各國(guó)提高正常退休年齡的情況

▲亞太

在澳大利亞，到2014年，女性最低退休年齡將從目前的60-65歲 (根據(jù)出生日期確定)提高到統(tǒng)一的65歲，從而消除了男性和女性的區(qū)別。在印度，根據(jù)強(qiáng)制性的《員工退休基金和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃》，正常退休年齡根據(jù)雇主選擇，為58或60歲，但是有統(tǒng)一到60歲的發(fā)展趨勢(shì)。

日本一直在穩(wěn)步將員工退休保險(xiǎn)規(guī)定的退休年齡從60歲提高到65歲。對(duì)于公司資助的退休計(jì)劃，從2006年至2013年，正常退休年齡將逐步從60歲提高到65歲。新加坡政府的長(zhǎng)期目標(biāo)為把男性和女性的退休年齡從62歲提高到67歲，但是還未頒布實(shí)施性法規(guī)。在韓國(guó)，正常退休年齡將在2013年由60歲提高到61歲，之后每隔5年提高1年，直至正常退休年齡到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的65歲。

▲美洲

在拉丁美洲，哥倫比亞的正常退休年齡將在2014年由60歲提高到62歲(男性)，或由55歲提高到60歲(女性)。在加拿大，大多數(shù)省份都趨向于取消法定退休年齡。巴西和美國(guó)近期沒(méi)有變化。

▲歐洲、中東

在奧地利，女性退休年齡將在2024年至2033年間逐漸由60歲提高到65歲。在比利時(shí)，從2009年起，女性正常退休年齡將從64歲提高到65歲。從1996年起，捷克共和國(guó)的男性/女性退休年齡每年分別提高2個(gè)月和4個(gè)月。到2013年，目標(biāo)為達(dá)到男性退休年齡63歲和女性退休年齡59-63歲(取決于撫養(yǎng)子女?dāng)?shù)目的多少)的目標(biāo)。丹麥將在2024年到2027年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲。德國(guó)也將在2012年到2029年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲。

在匈牙利，政府計(jì)劃通過(guò)相關(guān)法規(guī)，到2020年把女性退休年齡由61/62歲提高到64歲，把男性退休年齡由62歲提高到65歲。到2050年，將把女性和男性退休年齡分別提高到68和69歲。

以色列于2004年通過(guò)的法律將把男性退休年齡由65歲提高到67歲，把女性退休年齡由60歲提高到64歲。在意大利，政府計(jì)劃于2008年把最低退休年齡由57歲提高到58歲，隨后于2013年提高到61歲。

在土耳其，對(duì)于在1999年9月以后參加保險(xiǎn)的人群，男性社會(huì)福利退休年齡為60歲，女性為58歲；對(duì)于在1999年9月之前參加保險(xiǎn)的人群，退休年齡介于41歲至56歲之間。在英國(guó)，65歲的“普通國(guó)家退休金年齡”將在2020年之前得到完全實(shí)施。這一年齡將在2024年至2046年間逐漸提高到男性/女性通用的68歲。

2008年01月05日 13:23 解放日?qǐng)?bào)