16日，記者從市社保局獲悉，我市2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已正式出臺。全市50余萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。為確保調(diào)待工作順利推進，4月份養(yǎng)老金將延遲至本月25日與調(diào)待資金同時補發(fā)到位。

此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，調(diào)整時間從2014年1月1日起。調(diào)待采取階梯累加方式，在每人每月增加65元的普調(diào)基礎(chǔ)上，以繳費年限為基準分階段計算養(yǎng)老金上調(diào)標準，具體的說，繳費年限25年（含25年）以下，每滿一年每月增加2.5元；繳費年限26年至30年的部分，每滿一年每月增加3元；繳費年限31年至35年的部分，每滿一年每月增加3.5元；繳費年限36年（含36年）以上部分，每滿一年每月增加4元。這種階梯累加方式充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則。另外，除普調(diào)和繳費年限調(diào)整以外，對于滿70周歲（截止2013年末）以上高齡退休人員還予以額外的特殊調(diào)整：70-74周歲人員每月增加60元；75-79周歲人員每月增加70元；80周歲及以上人員每月增加80元。

市社保局工作人員為參保人員做了一個詳細的計算：以2013年末年齡為77周歲退休人員為例，設(shè)定其繳費年限為38年，按照今年調(diào)待政策，其普調(diào)金額為每月65元；因繳費年限上調(diào)金額為（2.5ｘ25+3ｘ5+3.5ｘ5+4ｘ3）=107元，即其38年繳費年限按照調(diào)待政策分解為25年、5年、5年、3年四個階段分別計算；另外，因其77周歲屬特殊調(diào)整范圍，每月還應(yīng)增加養(yǎng)老金70元。經(jīng)過今年調(diào)待，該人每月共計增加養(yǎng)老金242元。

據(jù)悉，工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達到調(diào)整后當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，不參與繳費年限調(diào)整。

25日起，參與調(diào)待人員即可撥打電話16866666或登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。如對調(diào)待金額有異議，可到長春市社會保險待遇申報大廳（民康路1128號）進行復(fù)核。