本報(bào)訊 （記者黃繼妍）4月3日，記者從省委宣傳部、省人社廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉：從今年1月1日起，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)，統(tǒng)一調(diào)整為全省上年度在崗職工月平均工資，不再有地區(qū)差異。此舉涉及全省550萬(wàn)未退休參保人員，將有利于提高繳費(fèi)低水平人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，使這項(xiàng)制度更加公平。

據(jù)了解，我省現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)采用各設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資，11個(gè)設(shè)區(qū)市就有11個(gè)基數(shù)，最大差額達(dá)到30%，加上繳費(fèi)工資指數(shù)政策不夠完善，導(dǎo)致不同地區(qū)、不同年度退休人員的養(yǎng)老金有一定差距，既影響公平，又不適應(yīng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌的需要。

按照我省最新出臺(tái)的《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度有關(guān)問(wèn)題的通知》，政策調(diào)整對(duì)象，包括已參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。此前已辦理退休的人員、按規(guī)定參保的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)及其職工不受影響。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。為避免有人“應(yīng)參保而未參保”，用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按照本單位上年度職工月平均工資總額確定，這個(gè)總額如果低于本單位參保職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，就按本單位參保職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。職工的月繳費(fèi)基數(shù)，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%繳納。同時(shí)，我省相應(yīng)統(tǒng)一調(diào)整了繳費(fèi)工資指數(shù)政策，擴(kuò)大了繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算年度范圍。因新老辦法對(duì)養(yǎng)老金核算有差異，我省還設(shè)立了5年過(guò)渡期，逐年縮小待遇差。

省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，新政實(shí)施以后，我省將有83%的參保人員，退休后養(yǎng)老金待遇會(huì)有所提升。5年過(guò)渡期后，我省將每年增加9億元基金支出，提高省級(jí)統(tǒng)籌水平，使更多參保人員受惠。目前，我省已啟動(dòng)了相關(guān)宣傳、培訓(xùn)和貫徹實(shí)施工作，爭(zhēng)取今年6月份全省實(shí)施到位。

來(lái)源： 中國(guó)江西網(wǎng)-江西日?qǐng)?bào) 
編輯： 胡武龍