今年起，所有申請(qǐng)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位都要按照市人社局于3月18日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼的補(bǔ)充通知》來(lái)規(guī)范完善申領(lǐng)程序。根據(jù)通知要求，從今年起，存在弄虛作假行為的用人單位，5年內(nèi)不再享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

近年來(lái)，榮成市對(duì)城鎮(zhèn)各類用人單位招用就業(yè)困難人員（指女性年滿35周歲、男性年滿45周歲的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員)，且與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的發(fā)放能減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員起著積極作用。去年，榮成市81家用人單位吸納293名就業(yè)困難人員，這些單位共獲社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼480萬(wàn)元。

此次發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼的補(bǔ)充通知》明確規(guī)定，用人單位所招人員必須是全日制工作人員，季節(jié)工、小時(shí)工、招用人員在市區(qū)以外工作無(wú)法確認(rèn)工作崗位，以及以工程承攬、業(yè)務(wù)銷售提成等形式支付工資報(bào)酬的，一律不在申請(qǐng)范圍。用人單位所招人員工資不得低于當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資必須以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，禁止以現(xiàn)金形式發(fā)放。同時(shí)，申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)核算制度，按照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范設(shè)置賬簿、繳納稅金、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。對(duì)未按規(guī)定設(shè)置賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，補(bǔ)貼資金公款私存或未足額入賬的企業(yè)一律取消申請(qǐng)資格，或追繳補(bǔ)貼資金。申請(qǐng)補(bǔ)貼的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、騙取補(bǔ)貼行為的，追繳已申領(lǐng)的全部資金。

從今年開(kāi)始，所有申請(qǐng)補(bǔ)貼的用人單位都要按照要求和規(guī)定整改完善，如發(fā)現(xiàn)仍未糾正的，市人社局將取消申請(qǐng)資格。對(duì)存在弄虛作假行為的用人單位，5年內(nèi)不再享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。這將進(jìn)一步規(guī)范用人單位招用就業(yè)困難人員申請(qǐng)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的發(fā)放和管理工作，確保就業(yè)資金使用安全。