日前，在由《證券日?qǐng)?bào)》和中國(guó)企業(yè)年金網(wǎng)共同主辦的2008中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展與投資風(fēng)險(xiǎn)管理論壇上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所研究員崔少敏表示，我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)化運(yùn)作的潛力巨大。

職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 
 
 
職業(yè)年金按計(jì)發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國(guó)外公職人員實(shí)行DB模式，企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)是企業(yè)年金主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式，目前DC模式已經(jīng)超過了DB模式。

關(guān)于職業(yè)年金如何建立，崔少敏表示，在實(shí)行DC、DB的基金積累和現(xiàn)收現(xiàn)付上有一些爭(zhēng)論，現(xiàn)在比較一致的看法是實(shí)行和企業(yè)年金一致的職業(yè)年金制度，單位和職工共同繳費(fèi)，國(guó)家提供稅收優(yōu)惠，各級(jí)財(cái)政給予相應(yīng)的補(bǔ)助。在管理上實(shí)行個(gè)人帳戶管理在基金的運(yùn)作上實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，這是目前職業(yè)年金的初步想法。人口老齡化是進(jìn)入21世紀(jì)以來整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，以及全世界面臨的新問題，因此以前所談到的各種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)作模式都有一個(gè)劇烈的變化，個(gè)別國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都將面臨不可回避的改變，改革的總趨勢(shì)是政府減輕負(fù)擔(dān)，個(gè)人增強(qiáng)責(zé)任，盡量通過市場(chǎng)的運(yùn)作部分抵消人口老齡化對(duì)養(yǎng)老基金的危機(jī)，企業(yè)年金和職業(yè)年金都有很大的發(fā)展空間。

作者:萬敏 韓翔屹 來源：中國(guó)資本證券網(wǎng)