記者從昨天召開的深圳企業(yè)年金工作座談會上獲悉，由原國家勞動和社會保障部委托深圳勞動和社會保障局承擔(dān)的國家級重大課題——企業(yè)年金基金管理合同指引，目前已取得階段性成果，完成這一課題意味著將在全國建立起企業(yè)年金操作的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

市勞動和社會保障局局長管林根指出，完善企業(yè)年金基金管理合同指引，是推進(jìn)企業(yè)年金規(guī)范化發(fā)展的重要步驟。今年1月3日，原國家勞動與社會保障部委托深圳勞動和社會保障部，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同指引這一課題，該課題涉及到國家全部企業(yè)年金的政策、法律、法規(guī)。在該局牽頭下，在企業(yè)年金基金管理中心等各成果單位和平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、招商銀行、南方基金公司等單位專家的努力下，目前已完成了企業(yè)年金基金管理合同的基本文本，受托管理、委托管理、賬戶管理、投資管理等四方面的合同已成初稿。

管林根介紹，完善企業(yè)年金基金管理合同指引，將為整個(gè)企業(yè)年金的市場化運(yùn)作提供基礎(chǔ)性制度，為國家提供企業(yè)年金基金管理合同的范式，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)年金基金管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高政府和社會對企業(yè)年金基金管理的有效監(jiān)督，從而保障廣大企業(yè)和員工的切身利益。這項(xiàng)課題的開展，填補(bǔ)了我國企業(yè)年金基金管理合同研究的空白。完成這一課題后，將在全國建立起企業(yè)年金操作的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并將在實(shí)踐中推廣應(yīng)用，直接關(guān)系到我國企業(yè)年金的發(fā)展。下一步，深圳要以完善企業(yè)年金基金管理合同指引為重點(diǎn)，著力構(gòu)建企業(yè)年金工作的長效機(jī)制，推動企業(yè)年金規(guī)范發(fā)展。

據(jù)了解，企業(yè)年金制度是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有益和必要的補(bǔ)充。大力發(fā)展企業(yè)年金事業(yè)，對企業(yè)而言，可以健全薪酬福利激勵(lì)機(jī)制，吸引留住人才，維護(hù)企業(yè)長期利益，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；對社會而言，發(fā)展年金事業(yè)，可以有效改變養(yǎng)老保障過于依靠國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單一渠道的局面，增強(qiáng)養(yǎng)老保障體系的縱深度和安全度，提高其抗風(fēng)險(xiǎn)能力，同時(shí)，對于增強(qiáng)我國養(yǎng)老保障體系應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的能力，避免和減緩養(yǎng)老保障支付危機(jī)，減緩企業(yè)與機(jī)關(guān)養(yǎng)老待遇差距較大的矛盾，增進(jìn)社會的總體和諧，都有積極意義。