昨日，安盛集團(tuán)在華合資壽險(xiǎn)——金盛保險(xiǎn)總裁兼首席執(zhí)行官馬哲明（Jamie McCarry）就此接受了記者的采訪。他表示：“《報(bào)告》讓我們看到了中國人對退休生活的熱望，但只有37％的被訪者制訂了退休財(cái)富規(guī)劃，說明中國人對退休生活準(zhǔn)備得太晚太消極?！?/P>

    高度樂觀

    根據(jù)《報(bào)告》對北京、上海、廣州、重慶以及天津5座主要城市1018位在職人士和1018位退休人士的調(diào)查，2007年中國人期望的退休年齡為53歲，而美國人的期望年齡為59歲，印度和日本分別為60和61歲。

    與此同時，中國人對退休生活的樂觀指數(shù)比前年高出3至18個百分點(diǎn)。具體表現(xiàn)為：88%的在職及退休人士感到生活很快樂；83%的在職人士以及79%的退休人士認(rèn)為，他們的退休生活將比父母輩更好；超過半數(shù)的在職人士認(rèn)為，他們的退休水平將不會低于退休前的最后一份收入；超過2/3的人自信，退休后的生活水平將高于或等于退休前；80%的在職人士認(rèn)為退休收入將能滿足生活需要。

    不過，馬哲明分析指出，雖然在職人員渴望提早享受退休生活，但近六成的被訪者表示會計(jì)劃在退休后從事一份帶薪工作，“可見，人們對未來生活仍存在不確定性，并希望退休后能有較好的收入維持較高的生活水平”。

    “事實(shí)上，考慮到當(dāng)前中國高通貨膨脹和人口老齡化的因素，這樣的樂觀現(xiàn)象讓人感到難以置信。”馬哲明認(rèn)為，目前，中國傳統(tǒng)的家庭紐帶在退休生活中起著舉足輕重的作用，絕大多數(shù)被訪者認(rèn)為表達(dá)孝心要通過“物質(zhì)”和“情感”雙重支持，“但是，依靠家庭自助式的養(yǎng)老模式顯然無法享受高質(zhì)量的退休生活”。

    準(zhǔn)備消極

    “盡管大部分人渴望‘早退’，但在退休準(zhǔn)備方面顯得很消極?！瘪R哲明在解讀《報(bào)告》時指出。他告訴記者，與2006年相比，去年中國人對退休生活的準(zhǔn)備度有了較大的提高，可是，這仍難以改變中國被訪者對退休生活準(zhǔn)備程度位列榜尾的現(xiàn)實(shí)。

    《報(bào)告》顯示，2007年有37％的被訪在職人員開始積累退休財(cái)富，與2006年相比增長了6％。在已有退休計(jì)劃的人群中，開始準(zhǔn)備的平均年齡為35歲，提早了2年。而已為退休財(cái)富做準(zhǔn)備的在職人士個人退休財(cái)富儲備平均每月達(dá)到1137元，幾乎比2006年的625元翻了一番。

    不過，準(zhǔn)備人數(shù)、準(zhǔn)備年齡等數(shù)據(jù)與歐美發(fā)達(dá)國家被訪人群相比，仍有較大差距。特別是大部分中國被訪者為退休生活準(zhǔn)備的動因非常消極?！秷?bào)告》稱，促使中國被訪者著手退休準(zhǔn)備的最主要原因，是迫近退休年齡或遭遇意外事故等因素，而西方國家的準(zhǔn)備動機(jī)就比較積極，如結(jié)婚生子或加入良好的養(yǎng)老金計(jì)劃等。

    此外，中國被訪者的準(zhǔn)備方式也比較守舊，他們認(rèn)為退休收入應(yīng)該主要由政府提供，也就是所謂的社會養(yǎng)老。雖然有66％的在職人員意識到個人應(yīng)該承擔(dān)退休金籌備的責(zé)任，但這一結(jié)果在被訪國家中排列倒數(shù)第四。

    專家建議早做準(zhǔn)備

    那么，究竟該為退休生活做哪些準(zhǔn)備？為此，記者采訪了多位專業(yè)的理財(cái)師。大部分被訪者認(rèn)為，精彩的退休生活源自理性、充足的準(zhǔn)備。

    首先，要做好心理準(zhǔn)備。我們難以對自己的生命和退休后這段生活的長度作出預(yù)計(jì)，在心理上充分了解這段時光的不確定性，明白這段時光的精彩程度取決于退休前的準(zhǔn)備程度，積極設(shè)定生活目標(biāo)、做好合理規(guī)劃，并且充分認(rèn)識到為了實(shí)現(xiàn)這段美好時光，可能要以犧牲部分現(xiàn)在的生活為代價來做更好的準(zhǔn)備。

    其次，要做好充足的財(cái)富儲備。快樂的退休人員往往是那些身體健康，擁有充足退休收入的人群，這就要求我們更早地準(zhǔn)備退休計(jì)劃。同時，應(yīng)該堅(jiān)持理性、長期的投資理念。一般在職人員更偏愛高風(fēng)險(xiǎn)的金融產(chǎn)品，看重其短期的高收益，而缺乏長期平衡的組合規(guī)劃，那風(fēng)險(xiǎn)承受能力將會很低。為了確保退休后能擁有穩(wěn)定、充足的收入，享受高質(zhì)量、高水平的退休生活，樹立長期的投資理財(cái)觀念尤為重要。

    再次，尋求具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融機(jī)構(gòu)幫助理財(cái)。美國的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在過去的20年中，由個人操作的投資平均收益率為3.7%，而在專業(yè)金融機(jī)構(gòu)理財(cái)規(guī)劃師的幫助下，平均收益率出現(xiàn)不小的飛躍，達(dá)到13％。那是因?yàn)椋瑢I(yè)金融機(jī)構(gòu)擁有科學(xué)理性的投資策略、經(jīng)驗(yàn)豐富的投資團(tuán)隊(duì)、良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

    【相關(guān)鏈接】

    企業(yè)年金：社會養(yǎng)老的重要補(bǔ)充

    作為社會養(yǎng)老的重要補(bǔ)充形式，中國企業(yè)年金市場發(fā)展備受關(guān)注。企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在提高員工退休后的生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種保險(xiǎn)形式。

    保監(jiān)會最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2008年3月底，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金新增繳費(fèi)達(dá)48.9億元，受托管理資產(chǎn)達(dá)122.5億元，投資管理資產(chǎn)達(dá)136.3億元。目前，中國專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司包括平安養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老和長江養(yǎng)老5家。其中，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司今年第一季度企業(yè)年金新增繳費(fèi)達(dá)28.8億元，受托管理資產(chǎn)達(dá)73.4億元，投資管理資產(chǎn)達(dá)82.9億元。