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企業(yè)年金被稱(chēng)為“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，其實(shí)是企業(yè)給員工的一種福利。企業(yè)和職工在依法參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可以自愿建立企業(yè)年金。據(jù)我們了解，現(xiàn)在廈門(mén)已經(jīng)有30多家企業(yè)建立了這項(xiàng)制度，相關(guān)部門(mén)也在今天出臺(tái)了規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金的管理和促進(jìn)企業(yè)年金的發(fā)展。
按照這份新規(guī)定，企業(yè)年金可以享受稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)繳納的企業(yè)年金符合稅法有關(guān)規(guī)定的，可以在企業(yè)所得稅前扣除。
規(guī)定細(xì)化了企業(yè)年金集體協(xié)商的程序和方法。規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)與工會(huì)就企業(yè)年金方案的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)由職工推舉代表與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。國(guó)有企業(yè)的企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
今后，企業(yè)年金中企業(yè)繳費(fèi)的部分可以可按不同標(biāo)準(zhǔn)分配，體現(xiàn)企業(yè)年金獨(dú)有的分配方式和效率優(yōu)先原則。企業(yè)可以根據(jù)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的大小，結(jié)合職工的崗位、貢獻(xiàn)、年齡以及在本企業(yè)工作年限等因素，綜合確定企業(yè)繳費(fèi)部分向員工個(gè)人賬戶(hù)分配的不同標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。在建立企業(yè)年金的初期，企業(yè)可以對(duì)臨近退休的人員給予適當(dāng)傾斜。
據(jù)了解，2004年以來(lái)，我市已經(jīng)有38家企業(yè)陸續(xù)建立了企業(yè)年金，涉及職工一萬(wàn)多人，累計(jì)繳交企業(yè)年金超過(guò)一億元。現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了企業(yè)年金的重要性。
市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處 徐翔：為了進(jìn)一步規(guī)范管理，同時(shí)也是在前一階段的操作過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對(duì)這個(gè)制度還不是特別明確，不是特別清楚，有一些問(wèn)題也需要通過(guò)監(jiān)管部門(mén)通過(guò)文件進(jìn)一步加以明確。
標(biāo)簽： 企業(yè)年金
