日前，甘肅省蘭州市事業(yè)單位全面推行競聘上崗工作，要求全市事業(yè)單位按照崗位設(shè)置方案，對于新設(shè)崗位、出現(xiàn)崗位空缺和聘用合同到期重新定崗聘用的，應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部組織競聘上崗。
    蘭州市要求，按照崗位管理權(quán)限，除組織部門任命、涉密崗位、公開招聘和政策性安置等新進(jìn)人員之外，事業(yè)單位八級職員（副科級）、專業(yè)技術(shù)十級（中級）、三級工勤技能（高級工）及以上崗位和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位之間的轉(zhuǎn)換等，未經(jīng)競聘上崗程序原則上不得進(jìn)行崗位聘用。
    競聘上崗工作要按照《蘭州市事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行辦法》規(guī)定的原則、范圍、條件和程序組織進(jìn)行。事業(yè)單位擬定的《競聘上崗實(shí)施方案》，需經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)同級組織人社部門備案后方可組織實(shí)施。（馬通洲）