(晉政辦發(fā)〔2004〕64號(hào))

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)：

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國稅局、省地稅局、省銀監(jiān)局、省證監(jiān)局、省保監(jiān)局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈企業(yè)年金試行辦法〉和〈企業(yè)年金基金管理試行辦法〉有關(guān)問題的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

企業(yè)年金工作關(guān)系到廣大企業(yè)職工的切身利益，各地、各部門要認(rèn)真做好組織實(shí)施工作，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)將各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，為我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

二○○四年八月四日

關(guān)于貫徹實(shí)施《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)問題的意見

省勞動(dòng)保障廳省財(cái)政廳省國稅局省地稅局省銀監(jiān)局省證監(jiān)局省保監(jiān)局（二○○四年七月十九日）

為貫徹落實(shí)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)、第23號(hào)，以下簡稱兩個(gè)《辦法》），切實(shí)推動(dòng)企業(yè)年金工作順利開展，規(guī)范企業(yè)年金管理，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下貫徹意見。

一、充分認(rèn)識(shí)建立企業(yè)年金制度的重要意義

企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會(huì)保障體系，提高職工退休后的生活水平，有利于吸納人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)建立和發(fā)展企業(yè)年金的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《辦法》，為我省建立企業(yè)年金創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

二、積極穩(wěn)妥地開展企業(yè)年金工作

企業(yè)年金關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工切身利益，各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)配合，鼓勵(lì)和支持具備建立企業(yè)年金條件的企業(yè)積極穩(wěn)妥地開展工作。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。其中，對(duì)企業(yè)繳費(fèi)在上年度工資總額十二分之一以內(nèi)的部分，可從成本費(fèi)用中列支，在稅前扣除；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。

各地要對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況進(jìn)行分類調(diào)查，全面掌握情況，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際提出企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。

三、推進(jìn)企業(yè)年金基金規(guī)范運(yùn)營

企業(yè)年金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)名單由國家勞動(dòng)保障部等部門公布。各地要嚴(yán)格執(zhí)行兩個(gè)《辦法》的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)做好企業(yè)年金委托工作，規(guī)范運(yùn)作行為，依法實(shí)施監(jiān)管。各地在國家未公布企業(yè)年金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)名單之前，要對(duì)本地企業(yè)年金的管理運(yùn)營情況進(jìn)行全面檢查，摸清底數(shù)，加強(qiáng)管理。目前，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金業(yè)務(wù)要逐步過渡，條件成熟時(shí)移交給具備資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)按市場化原則管理運(yùn)營。

在規(guī)范企業(yè)年金管理運(yùn)營中，各地要加強(qiáng)基金管理，保證信息資料的完整，嚴(yán)禁擠占挪用、突擊分配基金或提取管理費(fèi)，確?；鸢踩暾S護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)我省企業(yè)年金工作順利開展

建立企業(yè)年金，必須遵循政府宏觀指導(dǎo)和企業(yè)自主相結(jié)合原則。各級(jí)政府及有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，要對(duì)本地區(qū)用人單位執(zhí)行國家企業(yè)年金政策的情況以及企業(yè)年金基金管理運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，建立企業(yè)年金基金管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)告制度和非現(xiàn)場管理指標(biāo)體系，逐步建立健全企業(yè)年金基金管理信息披露制度，規(guī)范企業(yè)年金行為。

企業(yè)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，依據(jù)兩個(gè)《辦法》的規(guī)定，自主制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案，除中央駐晉所屬大型企業(yè)報(bào)送勞動(dòng)保障部備案外，其它中央企業(yè)及省屬企業(yè)，外商投資企業(yè)年金方案報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門備案，各市、縣所屬企業(yè)及其他企業(yè)，企業(yè)年金方案報(bào)所在市勞動(dòng)保障行政部門備案。勞動(dòng)保障部門按規(guī)定對(duì)企業(yè)的年金方案提出異議或修改完善意見，并將情況通知企業(yè)。本貫徹意見下發(fā)前，已建立企業(yè)年金的企業(yè)也要按照兩個(gè)《辦法》的規(guī)定，修改完善企業(yè)年金實(shí)施方案，并于8月底前按上述權(quán)限報(bào)送勞動(dòng)保障部門備案。

五、本貫徹意見自2004年5月1日起實(shí)施

1998年1月13日由原山西省勞動(dòng)廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》（晉勞險(xiǎn)字〔1998〕16號(hào)）同時(shí)廢止。

2004-08-04 - 地方法規(guī) - 中國法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫