本報訊針對泉州、廈門兩地企業(yè)年金的實行狀況，廈門大學(xué)調(diào)研隊先后對工行、農(nóng)行、勞保等相關(guān)單位進(jìn)行了調(diào)查訪問，發(fā)現(xiàn)目前泉廈兩地實行年金制度的企業(yè)并不多，大多企業(yè)仍持觀望態(tài)度。

今年6月底開始，廈門大學(xué)金融系海神（pension）企業(yè)年金調(diào)研隊17名師生，對企業(yè)年金在泉州、廈門兩地的推廣情況進(jìn)行社會調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，泉廈兩地月薪制度仍占絕大部分。

2004年以來，企業(yè)年金制度得到業(yè)界大力鼓勵，以期對養(yǎng)老金體系進(jìn)行補(bǔ)充，并構(gòu)建大型投資機(jī)構(gòu)拉動國內(nèi)投資，預(yù)計年金增長率將達(dá)到200％。此消息一出，曾吸引了無數(shù)專業(yè)人士的眼球，但為何時至今日，仍未見年金在泉廈兩地經(jīng)濟(jì)熱區(qū)成什么氣候呢？

分析人士認(rèn)為，首先，年金的一大重要功能為穩(wěn)固和吸引人才，而在泉州目前勞動力市場供大于求的情況下，這一動力不足；其次，目前泉州符合大規(guī)模資金運作年金的企業(yè)僅寥寥數(shù)家，可提取資金規(guī)模小是年金發(fā)展的重要制約瓶頸；再次，我國的稅收優(yōu)惠數(shù)額較低且大部分地區(qū)（包括泉、廈兩地）所得甚少且運作水平不高。

2006-10-08 15:41:49來源: 泉州晚報（廈大調(diào)研隊劉佳）