9月25日，在我市某企業(yè)從事人力資源管理的小劉致電本報“民生熱線”，想了解企業(yè)招收哪幾類高校畢業(yè)生可獲社保補貼。

據省人力資源和社會保障廳的工作人員介紹，企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，我省將按規(guī)定給予用人單位社會保險補貼。就業(yè)困難高校畢業(yè)生包括五類：零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業(yè)生；享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；高校殘疾人畢業(yè)生 (含高等教育學院全日制本 科殘疾人畢業(yè)生)；符合有關規(guī)定的其他就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

此外，企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓也可享受相關優(yōu)惠政策。我省對企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前技能培訓的，將根據培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓補貼標準的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。需要注意的是，企業(yè)開展上崗培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊等資料報當地人社部門備案，培訓后便可申請補貼。