2005年年底我國養(yǎng)老金“空賬”已經(jīng)達到8000億元，有關專家提出要通過“延長退休年齡”來解決“空賬”難題（見11月27日《中國經(jīng)濟周刊》）。

有關資料顯示中國60歲以上的老年人已達1．3億，超過總人口的10％，且以年均3％的速度持續(xù)增長（見《揚子晚報》2005年9月25日）。巨大的養(yǎng)老金缺口不僅是“遠慮”更有“近憂”：今后，我們的養(yǎng)老金到底怎么拿？我們能養(yǎng)得起自己嗎？

由于歷史原因，我們的養(yǎng)老保險體系貌似瘦骨嶙峋的“鴕鳥”，制度設計不合理導致其“先天不足”?，F(xiàn)在，在職職工繳納的養(yǎng)老金個人賬戶內(nèi)資金大多被挪用去為已經(jīng)退休的職工發(fā)工資，去補舊體制的“黑洞”，因此我國職工個人賬戶實際上是“空賬”。更可氣的是個別主管部門還要克扣“鴕鳥”的“口糧”挪作他用或中飽私囊，國家審計署8月至9月對全國地方三項社會保險基金進行了審計，發(fā)現(xiàn)各地社保違規(guī)問題金額達71.35億元，部分資金已無法追回。

因此，不從體制方面尋找原因、不完善監(jiān)管機制以“亡羊補牢”，僅想憑借“延長退休年齡”來填補“空賬”，就好像將頭藏在沙子里的“鴕鳥”，完全是自欺欺人的邏輯。更何況到齡者延長退休時間將占用本來就已供給嚴重不足的就業(yè)崗位，難道那些待分配的大學生、城鎮(zhèn)失業(yè)的“年輕人”、農(nóng)村“富余青壯勞動力”無法順利就業(yè)，還要靠“延長退休”老人的工資來生活？

中國社會保障改革的當務之急應是將社會保險這張“安全網(wǎng)”認真設計。既要解決歷史遺留問題，在依法追繳欠保欠費的同時，由中央及各級地方政府進一步加大財政轉移支付力度，適當安排專項補助資金，解決企業(yè)改制、個人賬戶“空賬”等“后遺癥”。又要面向未來拓寬渠道多元化籌集社?；?，在建立社會、企業(yè)、個人當期共同負擔、未來積累收益模式的基礎上，積極探索新的投資渠道讓養(yǎng)老保險基金保值增值。

時間：2006年11月28日05:55  【來源：中國青年報】 【作者：顧一冰 】