提問(wèn)：私營(yíng)企業(yè)職工 秦嶺

回答：北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心公職律師 胡芳

秦嶺：我是一家私營(yíng)企業(yè)的職工，入職還不到一年。上個(gè)月的一天晚上加班時(shí)，本來(lái)已經(jīng)干完活了，我關(guān)燈后往車間門口走，因僅有的燈光很暗，我不小心被地上的金屬件絆倒，門牙掉了兩顆，嘴唇也磕破了，看病都是我自己掏的錢。老板說(shuō)，我的傷是因?yàn)樽约翰恍⌒脑斐傻?，與單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)問(wèn)：老板的說(shuō)法對(duì)嗎？我能算工傷嗎？我是否有權(quán)利要求單位支付醫(yī)療費(fèi)和鑲牙的錢？

胡芳：首先，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；……”

其次，該條例第十七條第一款和第二款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

由此來(lái)看，您所受到的事故傷害是否為工傷，應(yīng)當(dāng)由您所在的企業(yè)或您本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由該部門進(jìn)行確認(rèn)。若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定您所受的事故傷害屬于工傷的，您可享受工傷醫(yī)療待遇，如果您所在企業(yè)為您繳納了工傷保險(xiǎn)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果單位沒(méi)有為您繳納工傷保險(xiǎn)，你可直接要求用人單位來(lái)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

另外，您所受到的事故傷害被認(rèn)定為工傷后，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，被鑒定為一至十級(jí)傷殘的，還可享受一次性傷殘補(bǔ)助金等相應(yīng)的工傷待遇。

（本報(bào)記者 王香闌）