新聞提示

《江蘇省職工生育保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）將于今年10月1日起在全省正式施行。為了使廣大職工、用人單位全面了解《規(guī)定》內容，促進企業(yè)自覺遵守生育保險相關規(guī)定，幫助職工維護自身的合法權益，昨日，省人社廳副廳長陳勵陽率相關處室負責人走進中國江蘇訪談直播室，就新規(guī)熱點問題及相關政策作深入解讀。

目前我省生育保險參保職工1355.6萬人，其中女職工604.1萬人。記者了解到，與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》相比，新《規(guī)定》在制度覆蓋范圍、繳費比例、待遇標準以及管理監(jiān)督等方面都做了較大的調整，最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，也就是說，今后無論你在哪個單位工作，都可以享受相同的生育保險待遇了。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。

參保繳費

覆蓋范圍擴大了，所有用人單位都要參加

原政策規(guī)定生育保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者，新《規(guī)定》將覆蓋范圍擴大到本省行政區(qū)域內包括機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工。至此，職工的生育保險制度與我省城鄉(xiāng)居民的生育醫(yī)療保障政策以及去年出臺的靈活就業(yè)人員的生育醫(yī)療保障政策，共同構筑起覆蓋全省城鄉(xiāng)所有育齡婦女的生育保障體系。

生育保險實行市級統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌

針對目前各地生育保險政策不統(tǒng)一、待遇標準差異較大、基金各自封閉運行的現(xiàn)狀，《規(guī)定》明確，生育保險實行設區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。根據(jù)這一規(guī)定，各市要統(tǒng)一生育保險政策，統(tǒng)一待遇標準，實現(xiàn)基金調劑使用，這將進一步增強制度的公平性，提高基金的共濟性，強化生育保險制度的保障能力。在此基礎上，逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的目標。

繳費比例一般不超過0.5%，費率今后動態(tài)調整

生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個人無需繳費。以前我省的生育保險繳費比例一般為0.6%~0.8%，最高不得超過1%，此次我省將繳費比例調整為一般不超過0.5%，超過0.5%的，需報省政府批準。《規(guī)定》明確，各市應根據(jù)生育保險基金收支和結余情況，及時調整繳費比例。這一規(guī)定改變了目前生育保險費繳費比例相對固定，較少調整的現(xiàn)狀。建立生育保險費率動態(tài)調整機制，有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。

用人單位未參保繳費的，要承擔相應責任

用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，《規(guī)定》明確，職工的生育保險待遇由用人單位按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)生育保險規(guī)定的待遇標準足額支付。同時，對用人單位拒不支付職工生育津貼的，明確了處罰措施。用人單位參加生育保險的法律義務得到強化，職工權益保障力度得到進一步加強。