沈陽市養(yǎng)老金新老計發(fā)辦法的調(diào)整終于進(jìn)入實質(zhì)性操作階段，從6月1日起，2006年退休的職工就可到養(yǎng)老保險中心領(lǐng)取新老養(yǎng)老金間的差額。新老計發(fā)辦法究竟有何區(qū)別，您的養(yǎng)老金會差多少？5月29日，記者就此采訪了市養(yǎng)老保險中心養(yǎng)老金撥付處李波處長。

新計發(fā)辦法“三高二低”

“沈陽市新養(yǎng)老金計發(fā)辦法的變化，可簡單概括為養(yǎng)老金‘三高二低’。”李波向記者解釋說，“三高”是指基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)提高了；過渡養(yǎng)老金的系數(shù)由1.2提高到1.4；基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費年限加發(fā)比例提高了?；A(chǔ)養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)由原來的社會平均工資提高到在崗職工的平均工資，以2006年退休的職工為例，繳費基數(shù)就是由1366元提高到1658元。同時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費年限加發(fā)比例也由原來的0.6%提高到1%。

“二低”則是個人賬戶養(yǎng)老金有所下降；固定補貼五年之內(nèi)按比例下調(diào)，2006年退休發(fā)放固定補貼90%，2007年發(fā)給70%，2008年發(fā)給50%，2009年發(fā)給30%，2010年發(fā)給10%，但這兩項下降的幅度都很小。

養(yǎng)老金平均增加80元

此次養(yǎng)老金計發(fā)辦法的調(diào)整，多數(shù)退休職工的養(yǎng)老金都會有較大幅度的增多，不過對于個別退職的人員來說，由于新辦法不設(shè)保底，所以這部分人員的退休金不會出現(xiàn)上調(diào)的可能，但領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額將會按照老辦法領(lǐng)取。

記者將新老辦法調(diào)整后的金額進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn)，新辦法計發(fā)養(yǎng)老金平均增加都在80元左右?！按舜握{(diào)整最大的受益者是那些繳費基數(shù)高、繳費年限長的參保職工，如果繳費基數(shù)高于社會平均工資的，新計發(fā)辦法將使其養(yǎng)老金上調(diào)200多元，達(dá)到千元左右?！崩畈ㄌ庨L向記者透露。

 2007年05月30日 07:58:36來源：沈陽晚報（記者 高薇 實習(xí)生 陳妍如）