根據(jù)上級(jí)布置，我市自2014年1月1日起上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這也是自2005年以來(lái)的第十次上調(diào)。對(duì)2013年12月31日前辦理好退休、退職手續(xù)的我市企業(yè)退休、退職人員從2014年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，月人均增加基本養(yǎng)老金200元(全省)。月增加標(biāo)準(zhǔn)由三部分構(gòu)成：基本養(yǎng)老金與我市物價(jià)聯(lián)動(dòng)部分增加40元、與在崗職工月平均工資增長(zhǎng)增加110元、退休人員個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年多發(fā)1.5元/月。

在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對(duì)部分群體適當(dāng)傾斜【相關(guān)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，個(gè)人社保】。

一是對(duì)2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級(jí)職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，每人月增發(fā)100元；副高級(jí)職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)80元。退休、退職前具有高級(jí)技師資格且被所在企業(yè)聘用的每人月增發(fā)80元。同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的人員按照高一項(xiàng)增發(fā)。

二是2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)40元。70周歲的退休退職人員包括2013年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員。

三是對(duì)2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的，補(bǔ)齊至1850元后，再參加2014年的基本養(yǎng)老金調(diào)整。