四川省開展勞動(dòng)用工和社保法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查 7月2日記者從省總工會獲悉，7月至8月中旬，省人力資源社會保障廳、省總工會決定在全省組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查（以下簡稱專項(xiàng)檢查）。

　　此次專項(xiàng)檢查旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》（修訂）、《社會保險(xiǎn)法》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，有效預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)保障領(lǐng)域的違法行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。專項(xiàng)檢查范圍確定為各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位。

　　專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。