一是全力以赴穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，大力促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)。深入實(shí)施廣東省實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法辦法，落實(shí)促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)政策。突出抓好粵東西北地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實(shí)做好大學(xué)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地建設(shè)工程，力爭(zhēng)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)125萬人以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力125萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

　　二是加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力使人人都有社會(huì)保障。全力推進(jìn)新農(nóng)保三年全覆蓋，今年啟動(dòng)城鎮(zhèn)無保障居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面解決困難企業(yè)退休人員醫(yī)保問題，探索建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇正常穩(wěn)定增長機(jī)制，“十二五”期末實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

　　三是積極培養(yǎng)高層次、高技能人才，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才智力支撐。組團(tuán)赴國外和省外招聘引進(jìn)高層次人才，大力完善高層次人才政策體系，大力構(gòu)建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)平臺(tái)，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新工程。加快推進(jìn)技工教育內(nèi)涵發(fā)展和合作合作交流，實(shí)施南粵技能振興計(jì)劃，十二五期間全省專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才數(shù)量達(dá)全國各市(區(qū))一流水平。“十二五”期末建成人力資源強(qiáng)省。

　　四是積極推進(jìn)收入分配改革，建立健全工資收入穩(wěn)定增長機(jī)制。完善企業(yè)工資分配共決機(jī)制和職工工資正常增長機(jī)制，適時(shí)調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商。推進(jìn)事業(yè)單位全面實(shí)施績效工資。健全完善公職人員收入分配制度，研究建立公職人員工資增長與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入增長相適應(yīng)的收入分配機(jī)制。

　　五是積極探索新型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境政策措施，大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建工程。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和建設(shè)工作，全面推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作力度。加強(qiáng)電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，暢通咨詢和投訴舉報(bào)渠道。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，節(jié)前年末要抓緊落實(shí)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，一是切實(shí)做好養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，確保在春節(jié)前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中;二是組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放;三是切實(shí)做好春運(yùn)農(nóng)民工有序流動(dòng)工作;四是做好“兩會(huì)”和春節(jié)期間人力資源社會(huì)保障維權(quán)維穩(wěn)工作。

　　來源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 2011-01-14