2013年2月1日，全省人力資源和社會保障工作會議在遼寧友誼賓館召開。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，落實全國人力資源和社會保障工作會議、全省經(jīng)濟工作會議的部署，總結(jié)過去五年的工作，安排部署2013年的重點任務(wù)。省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記劉銘作了題目為《以黨的十八大精神為引領(lǐng)全力推動人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展》的工作報告。會議由省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務(wù)員局局長陳守力主持。

　　劉銘廳長在工作報告中，全面系統(tǒng)總結(jié)了過去五年全省人力資源社會保障工作所取得的成績。他指出，過去五年，全系統(tǒng)干部職工堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持把就業(yè)放在突出位置，實施積極的就業(yè)政策，保持了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定；堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，大力推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，實現(xiàn)基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保障制度對城鄉(xiāng)居民全覆蓋，參保人員待遇水平翻一番；堅持深入實施人才強省戰(zhàn)略，全面加強以高層次和高技能人才為重點的人才隊伍建設(shè)，政府人才工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢；堅持以完善落實公務(wù)員制度為基礎(chǔ)，全面加強行政機關(guān)公務(wù)員各項管理工作，公務(wù)員隊伍建設(shè)邁上新的臺階；堅持發(fā)揮部門職能作用，穩(wěn)慎推進(jìn)工資制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，基本建立起體現(xiàn)企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位特點的工資制度和以人員聘用、崗位管理、公開招聘為框架的事業(yè)單位人事管理制度；堅持以維護勞動者合法權(quán)益為核心，全面推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，全省和諧勞動關(guān)系工作開創(chuàng)了新局面。

　　劉銘廳長強調(diào)，黨的十八大對人力資源社會保障工作明確提出了新的要求，全省各級人社部門要以十八大精神為引領(lǐng)，圍繞“實施兩大戰(zhàn)略、推進(jìn)兩大建設(shè)、深化兩項改革”（深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略、著力推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)與和諧勞動關(guān)系建設(shè)、全面深化干部人事制度改革與工資制度改革），全力做好當(dāng)前及今后一個時期的人力資源社會保障工作，努力為推動全省人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧做出新貢獻(xiàn)。

　　劉銘廳長指出，2013年全省人力資源社會保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：一要實施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)重點群體就業(yè)，啟動全民創(chuàng)業(yè)援助行動三年計劃，深化公共就業(yè)服務(wù)，努力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，全省實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，繼續(xù)保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。二要進(jìn)一步完善各項社會保險制度，擴大社會保障覆蓋面，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)向縱深拓展。適度提高社會保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策，政府補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年280元。啟動城鎮(zhèn)居民大病保險，同步提高城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)保的待遇。三要充分發(fā)揮政府人才綜合管理部門的職能作用，深入實施各項人才工程，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，全面加強以高層次和高技能為重點的人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)提高各類人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。全年引進(jìn)200個海外研發(fā)團隊。四要貫徹落實公務(wù)員法和深化干部人事制度改革的要求，全面做好公務(wù)員考試錄用、職位管理、考核獎勵、培訓(xùn)教育等工作，深入開展公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和做人民滿意公務(wù)員活動，加快公務(wù)員管理機構(gòu)建設(shè)步伐，進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)。同時，要加強政府績效科學(xué)管理。五要穩(wěn)慎深化工資制度和事業(yè)單位人事制度改革。適時調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動建立工資正常增長機制，逐步提高一線職工的收入水平。研究推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼。做好進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的組織實施工作。六要做好勞動者權(quán)益保護工作，加大勞動關(guān)系調(diào)整、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、信訪維穩(wěn)工作力度，努力把全省和諧勞動關(guān)系建設(shè)推向新的發(fā)展階段。

　　劉銘廳長要求，全省各級人社部門要把學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神作為首要的政治任務(wù)抓緊抓好，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機制，引領(lǐng)全系統(tǒng)各方面建設(shè)邁上新臺階。要深入貫徹落實“八項規(guī)定”及實施細(xì)則要求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，規(guī)范種類文件，精簡各類簡報，減少不必要的會議和出訪活動，全面加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。要堅持廉潔自律，依法行政，樹立人社部門為民務(wù)實清廉的良好形象。

　　會上，省人社廳黨組副書記、副廳長林國軍宣讀了省政府、省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議以及有關(guān)部門關(guān)于表彰就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作、農(nóng)民工工作以及公務(wù)員電子政務(wù)與漢字書寫記錄競賽活動的決定。

　　陳守力作了會議小結(jié)，對傳達(dá)落實會議精神、貫徹中央和省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定以及做好春節(jié)前后的各項人力資源社會保障民生工作作出進(jìn)一步部署和安排。

　　省人社廳機關(guān)正副處長及直屬單位班子成員，各市及綏中、昌圖縣人社局局長，省（中）直有關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志參加會議。