屯溪區(qū)勞動(dòng)保障局六措并舉，提前一個(gè)季度全面超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。  2008年，屯溪區(qū)就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和大力支持下，在市勞動(dòng)保障局的具體指導(dǎo)下，區(qū)勞動(dòng)保障局切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細(xì)心謀劃，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，提前一個(gè)季度全面超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。截止9月底，全區(qū)落實(shí)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障目標(biāo)任務(wù)數(shù)362人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)328人的110%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保47000人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)46000的102.2%。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2485人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2070的120﹪及區(qū)主要經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位預(yù)期目標(biāo)2400人的103.5%；小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放813萬，完成全年目標(biāo)任務(wù)780萬的104.2%；再就業(yè)培訓(xùn)596人，完成全年目標(biāo)任務(wù)500人的119.2%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)115人，完成全年目標(biāo)任務(wù)90人的127.8%；全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.6%，控制在業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)的4.0%和區(qū)主要經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預(yù)期目標(biāo)的3.8%以內(nèi)。全區(qū)培養(yǎng)新技師22人，高級工195人，農(nóng)民工2160人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的137.5%、118.2%、108%;職業(yè)技能鑒定1755人,其中初級工1350人、中級工210人、 高級工195人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的110.7%、111.6%、105%、111.4%。全區(qū)累計(jì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)14161人，完成目標(biāo)任務(wù)13000的109﹪；新增參保3044人，完成目標(biāo)任務(wù)277人的1099%和區(qū)主要經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面預(yù)期目標(biāo)2500人以上的122%。失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)全區(qū)參保8800人、15280人、6300人、3263人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100.5%、100%、105.3%。完成轄區(qū)內(nèi)175戶用人單位的勞動(dòng)保障年審，完成目標(biāo)任務(wù)155戶的113%；受理各類投訴、舉報(bào)案件125起。其中，受理農(nóng)民工投訴案件18起，結(jié)案18起，涉及人員260人，金額39.45萬元，結(jié)案率為100%；督促用人單位辦理《勞動(dòng)用工登記》520戶，勞動(dòng)合同簽訂率97％。

主要措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。及時(shí)調(diào)整局班子成員分工，細(xì)化班子成員工作職責(zé)，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，局班子主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，各科室、各部門主要負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，明確責(zé)任目標(biāo)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局黨組年初制定推出了大力開展以“五險(xiǎn)并重，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”的“和諧春風(fēng)服務(wù)” 行動(dòng)計(jì)劃。著力強(qiáng)化部門協(xié)作，細(xì)化“五險(xiǎn)”擴(kuò)面任務(wù)，形成全體工作人員都有“五險(xiǎn)”任務(wù)的勞動(dòng)保障大格局，擴(kuò)大我區(qū)社會保險(xiǎn)覆蓋面。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。以區(qū)開展的“兩年”活動(dòng)為抓手，深入開展效能、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)廉潔自律，提高辦事效率，提升服務(wù)窗口整體形象，增強(qiáng)全體工作人員的工作能力、業(yè)務(wù)水平和為民服務(wù)意識。四是加強(qiáng)制度創(chuàng)新，樹勞動(dòng)保障整體形象。建立了區(qū)勞動(dòng)保障“榮辱公示制”，將榮譽(yù)和恥辱公布上墻，樹正氣，壓歪風(fēng)；樹先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)；樹立集體主義榮辱觀，倡導(dǎo)視集體榮譽(yù)高于一切的新風(fēng)尚。警示全體干部職工知榮辱、樹廉潔形象，把反腐倡廉制度推進(jìn)年活動(dòng)引向深入，唱響廉政制度和廉政文化主旋律，打造成一支廉潔、高效的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督，成立局紀(jì)檢監(jiān)察小組，加強(qiáng)對局效能、政風(fēng)、行風(fēng)的監(jiān)督檢查，以抓效能、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，促黨風(fēng)廉政和各項(xiàng)工作開展，增強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，樹立起政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué)的形象；潛心干事、勇于爭先的形象；心系群眾、執(zhí)政為民的形象；真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的形象；民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象；道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。加強(qiáng)了外部監(jiān)督，聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家、城鎮(zhèn)退休職工及居民共20名代表為我局社會監(jiān)督員，提高全局干部職工的廉潔性和辦事效率。六是加強(qiáng)教育管理，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。區(qū)勞動(dòng)保障局黨組高度重視干部職工的教育管理，特別是對中層以上干部的教育管理與工作業(yè)績相掛鉤，突出教育實(shí)效。今年，區(qū)勞動(dòng)保障局黨組對新提拔的兩名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了季度民主評議和民主測評，幫助其改正缺點(diǎn)，克服不足，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。