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邱小平指出，當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和增長(zhǎng)速度換擋期，勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入了多發(fā)期和凸顯期，對(duì)進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系治理體制機(jī)制提出了迫切要求。
2014年重點(diǎn)要抓好5項(xiàng)工作：一是著力解決勞動(dòng)關(guān)系突出問(wèn)題。全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工，加強(qiáng)對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)和規(guī)范。二是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)裁員行為。鼓勵(lì)地方開(kāi)展建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)試點(diǎn)，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。三是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善并落實(shí)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度。四是提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。全面完成仲裁委員會(huì)調(diào)整組建工作，加強(qiáng)仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。做好國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。五是提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。進(jìn)一步加強(qiáng)日常執(zhí)法，推動(dòng)省市聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)，加大 “兩網(wǎng)化”管理投入力度，推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。
標(biāo)簽： 改革
