國家人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松在日前召開的“2008中國企業(yè)年金發(fā)展與投資風(fēng)險管理論壇”上介紹，到2007年，我國企業(yè)年金總規(guī)模已接近1500億元，然而，隨著CPI的攀升，年金貶值亦較為嚴(yán)重。參與企業(yè)年金管理與投資業(yè)務(wù)多年的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，可考慮加大投資資本市場力度，以實現(xiàn)企業(yè)年金保值。

另外，中國保監(jiān)會政策研究室處長閻波表示，近年來，我國企業(yè)年金市場取得了很大發(fā)展，但不少企業(yè)建立年金的積極性仍有待進一步提高。保監(jiān)會應(yīng)加強稅收優(yōu)惠政策的制定，在立法上明確年金在養(yǎng)老保險體系中的地位。

唐霽松指出，企業(yè)年金短期內(nèi)已獲得較好的收益，由具備資格的企業(yè)年金管理機構(gòu)運營以來，2006年平均收益率是9.6%，2007年上半年為64.8%。

2004年5月頒布的《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定，企業(yè)年金投資的債券品種不超過50%，股票權(quán)益類投資不超過30%，現(xiàn)金、票據(jù)等流動性資產(chǎn)不超過20%。盡管該規(guī)定已加大了企業(yè)年金與資本市場的結(jié)合力度，但還是有部分業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，權(quán)益類投資比例在當(dāng)前通脹和加息的雙重考驗下，顯得有些低。

國家人力資源和社會保障部社會保障研究所所長研究員何平還表示，雖然2007年我國企業(yè)年金的規(guī)模達(dá)到1500億，但實際上進入市場運作的資金只在幾十億左右，受托機構(gòu)拿到錢進行真正運作的比例還很低。年金各利益方應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，打造長期合作關(guān)系，共同培育年金市場。如投資企業(yè)不應(yīng)刻意壓低承辦方的報價，不鼓勵追逐短期收益和“明星效應(yīng)”；承辦方應(yīng)著眼于企業(yè)需求，提供有針對有深度的年金項目服務(wù)；人力和社保部可在限制價格上出臺穩(wěn)定性政策，避免市場惡性競爭。

國務(wù)院國資委企業(yè)分配局巡視員姚洪杰指出，隨著資本市場不斷成熟，年金要專業(yè)化、市場化運營，來保證年金經(jīng)營的增值，至于怎么運營，大家要進一步共同探討，“我希望政府出臺一個相關(guān)規(guī)定，年金市場的建立和發(fā)展需要政府部門和各部門配合，以及年金稅收優(yōu)惠政策的配合?！彼f。

閻波表示，要鼓勵個人和企業(yè)通過企業(yè)年金、團體年金保險、個人年金保險，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障，提高保障水平，在企業(yè)所得稅方面加大稅收優(yōu)惠比例，統(tǒng)一企業(yè)所得稅的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)；在個人所得稅方面可參考發(fā)達(dá)國家在交稅和累計階段免稅的方式，實行延遲納稅。

作者：王婷 韓曉東 發(fā)布時間：2008-04-21 01:06 來源：中國證券報·中證網(wǎng)