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【導讀】:“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例降了兩個百分點，職工日后退休的養(yǎng)老金待遇也隨之下降嗎？”為減輕全市企業(yè)負擔，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)市場競爭力，促進全市經濟持續(xù)健康發(fā)展，我市從3月1日起將企 ... “企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例降了兩個百分點，職工日后退休的養(yǎng)老金待遇也隨之下降嗎？”為減輕全市企業(yè)負擔，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)市場競爭力，促進全市經濟持續(xù)健康發(fā)展，我市從3月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例由20%下調至18%。新政發(fā)布后，許多職工擔心：他們的退休金是否也會有所下降？對此，市人力資源和社會保障局養(yǎng)老處有關負責人明確表示，職工個人退休時領取養(yǎng)老金水平不下降。
據介紹，大連市享受此項政策的企業(yè)達到60289戶，企業(yè)全年少繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金近11億元。而對于我市降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例產生的基金缺口，將由大連市財力解決。該負責人進一步介紹，大連市通過加大對企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳和社會保險繳費基數稽核的工作力度，可以確保當期企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
記者在采訪中了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險包括企業(yè)繳納和職工個人繳納兩部分組成。按照現行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，影響職工個人退休時養(yǎng)老金高低的因素主要有3個方面：一是職工在職期間繳納基本養(yǎng)老保險繳費基數的高低。職工繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數高，退休時領取的養(yǎng)老金高；繳費基數低，退休時領取的養(yǎng)老金低。二是職工繳納基本養(yǎng)老保險繳費年限的長短。職工繳納基本養(yǎng)老保險的年限長，退休時領取的養(yǎng)老金高；繳費年限短，退休時領取的養(yǎng)老金低。三是達到法定退休年齡時個人賬戶累積額的多少。職工退休時個人賬戶累積額多，退休時領取的養(yǎng)老金多；個人賬戶累積額少，退休時領取的養(yǎng)老金也就少。
綜上，此次新政只是為減輕企業(yè)負擔，降低了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例，而且這一部分缺口由市財政補齊，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險繳費基數沒有發(fā)生變化，因此職工個人日后退休時領取的養(yǎng)老金水平將不會受到任何影響。
大連下調養(yǎng)老保險比例 不影響退休時養(yǎng)老金水平
2016-10-27 08:00:11
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