經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，我省決定從2014年1月1日起，對(duì)2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費(fèi)）水平進(jìn)行調(diào)整提高。

一是普調(diào)并向高齡適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)公平因素。即：對(duì)1933年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69歲以下），每人每月增加85元。

二是與繳費(fèi)年限掛鉤，體現(xiàn)效率因素。繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加3元，體現(xiàn)多繳多得。

三是向低收入群體適當(dāng)傾斜。對(duì)本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過(guò)2000元。

四是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全?。?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

按照中央要求，即日起調(diào)待相關(guān)工作已全面展開(kāi)，3月底前發(fā)放到位。這是繼2005年以來(lái)我省企業(yè)退休人員基本老金連續(xù)第十次調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了“十連漲”，是全省企業(yè)退休人員熱切期盼、社會(huì)廣泛關(guān)注的一件民生大事。全省符合條件的173.39萬(wàn)名企業(yè)退休人員真真切切享受上了摸得著、看得見(jiàn)的實(shí)惠，真切感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷，幸福、愉快地安度晚年。