中信銀行“信福年金”推出，國(guó)內(nèi)年金市場(chǎng)進(jìn)入品牌時(shí)代

     5月28日，中信銀行“信福年金”品牌揭幕，作為中國(guó)首個(gè)企業(yè)年金品牌，“信福年金”打破了企業(yè)年金領(lǐng)域數(shù)年來(lái)“只見業(yè)務(wù)，不見產(chǎn)品”的狀態(tài)，揭開了年金品牌服務(wù)的新篇章。

     “信福年金”是中信銀行以年金業(yè)務(wù)為核心，基于中信控股平臺(tái)，有效地整合集團(tuán)資源并通過(guò)與優(yōu)選年金管理機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作形成一個(gè)開放式的年金業(yè)務(wù)綜合平臺(tái)，推出了“信福年金1號(hào)—特色托管，金牌服務(wù)”、“信福年金2號(hào)——一站服務(wù)，全程便捷”、“信福年金3號(hào)——匯聚資金，共享收益”、“信福年金4號(hào)——戰(zhàn)略合作，協(xié)同服務(wù)”及整合的涉及年金業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的“信福年金泛產(chǎn)品”，形成覆蓋多層次客戶群體、滿足多維度客戶需求的“信福年金”系列產(chǎn)品。

     “差異化的產(chǎn)品、系統(tǒng)化的服務(wù)、一體化的解決方案和高素質(zhì)的年金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)是中信銀行‘信福年金’品牌的優(yōu)勢(shì)所在，”中信銀行行長(zhǎng)陳小憲表示，“中信銀行希望能夠用品牌化的服務(wù)為客戶提供更好的支持。”

     據(jù)了解，企業(yè)年金是國(guó)家力推的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)和員工共同繳費(fèi)，年金財(cái)產(chǎn)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，該制度的推行在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和完善員工福利保障等方面具有積極意義，同時(shí)促成企業(yè)年金向?qū)I(yè)化機(jī)構(gòu)管理過(guò)渡。記者發(fā)現(xiàn)，在原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部）批準(zhǔn)的58個(gè)企業(yè)年金基金管理資格中，中信集團(tuán)旗下企業(yè)取得了4個(gè)資格，涵蓋了企業(yè)年金運(yùn)作中所需要的受托人、托管人、投資管理人、賬戶管理人所有資格牌照，這為中信銀行推出“信福年金”品牌打下了良好的基礎(chǔ)。

     中信銀行相關(guān)人士透露，“信福年金”同時(shí)還引入了中國(guó)人壽、太平人壽、中國(guó)平安、泰康養(yǎng)老、新華保險(xiǎn)等年金管理機(jī)構(gòu)作為戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)，為年金客戶提供多種模式的年金產(chǎn)品。

     相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年，全國(guó)企業(yè)年金總規(guī)模達(dá)到1300億元，并連續(xù)兩年保持40%以上的增長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院2008年工作要點(diǎn)也明確提出，要規(guī)范發(fā)展企業(yè)年金制度。一些發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐也證明企業(yè)年金在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、彌補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不足等方面都起到了積極的作用。

     專家表示，企業(yè)年金是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分，十一五期間，國(guó)家將大力推動(dòng)企業(yè)年金制度的建設(shè)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)資委等多個(gè)部門也在積極推進(jìn)與企業(yè)年金有關(guān)的制度完善工作?！靶鸥Ｄ杲稹钡耐瞥觯瑯?biāo)志著我國(guó)年金管理運(yùn)作走上品牌化、規(guī)范化發(fā)展道路，使年金產(chǎn)品系統(tǒng)化、豐富化，從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)和制度的發(fā)展，企業(yè)員工將是年金制度發(fā)展的最終受益者。