在珠海，三分之一的企業(yè)未給職工繳存住房公積金；在已建立住房公積金繳存制度的企業(yè)中，公積金繳存最高為9082元/月，最低為128元/月。這是記者8日從《我市企業(yè)住房公積金繳存情況調(diào)研報(bào)告》中獲悉的。

該調(diào)研報(bào)告由珠海市總工會(huì)和珠海市住房公積金管理中心聯(lián)合發(fā)布，調(diào)研涉及全市79家企業(yè)，其中國(guó)有企業(yè)17家，外資企業(yè)18家，中外合資企業(yè)4家，港澳臺(tái)資企業(yè)17家，民營(yíng)企業(yè)23家。調(diào)研報(bào)告指出，我市住房公積金繳存總體情況較好，截止2013年底，全市住房公積金繳存人數(shù)已增至50萬(wàn)人，累計(jì)繳存總額為270多億元，繳存人數(shù)和金額總量排行全省第五位。但不同企業(yè)之間住房公積金繳存額度相差較大，有的企業(yè)每月為職工繳存住房公積金9082元，而有的企業(yè)最低則繳存每月128元。

調(diào)研報(bào)告指出，企業(yè)住房公積金繳存差距的存在是多種原因造成的。從制度設(shè)計(jì)上看，與住房公積金繳存基數(shù)和比例的不同有關(guān)。根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)為職工上年度月平均工資，繳存比例為5%—12%。本次調(diào)研對(duì)象中，只有22家企業(yè)是按照職工的應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)繳納住房公積金，占41.51%；5成企業(yè)是按照最低的繳存比例，即5%的比例為職工繳納住房公積金。

市總工會(huì)維權(quán)部副部長(zhǎng)羅芳君解釋，一些企業(yè)為了降低用工成本，雖然會(huì)按照5%的“達(dá)標(biāo)”比例為職工繳納住房公積金，但卻模糊繳存基數(shù)的概念，以職工的基本工資或?qū)嵃l(fā)工資為繳存基數(shù)，忽略職工加班、福利工資的部分。在本次調(diào)研中，這樣的企業(yè)占到25%。

在繳存比例上，按10%及以上比例繳存的企業(yè)只有16家，占30%，其中絕大部分為國(guó)有企業(yè)。

此外，調(diào)研報(bào)告分析，除了企業(yè)考慮到成本問(wèn)題少繳納住房公積金外，不少職工尤其是一線異地務(wù)工人員出于眼前利益考慮，不愿意從本人有限的工資中掏錢(qián)繳存住房公積金；而收入較高或收入較穩(wěn)定的職工則希望企業(yè)繳存住房公積金的比例越高越好。兩級(jí)分化的態(tài)度也是住房公積金繳存額度差距明顯的原因。