年輕公務(wù)員“集體失語”為哪般?

因?yàn)槁殬I(yè)特殊，許多公務(wù)員認(rèn)為自己是“強(qiáng)勢群體”，一言一行備受媒體關(guān)注。今年年初的《北京80后公務(wù)員真實(shí)發(fā)展?fàn)顟B(tài)調(diào)查》結(jié)果顯示，有77.2%的受訪者認(rèn)為社會上對公務(wù)員的批評聲比贊揚(yáng)聲多。但為了避免矛盾擴(kuò)大、引發(fā)更多誤會、給單位添麻煩，80后公務(wù)員幾乎都選擇沉默應(yīng)對，因而形成了在社會輿論中“集體失語”的局面。(中國青年報2月12日)

這種“集體失語”的現(xiàn)象，集中體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿論空間中。年輕公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)使用頻繁，面對網(wǎng)上的批評不回應(yīng)、不辯駁，他們的理由如下：一是“基于‘與本人無關(guān)’、‘怕惹麻煩’等考慮”;二是認(rèn)為自己是“強(qiáng)勢群體”，“當(dāng)公務(wù)員就要具備聽得進(jìn)罵、受得起罵然后避免被罵的素質(zhì)”;三是認(rèn)為這些批評是對自己的警示，激勵自己更好地干好本職工作，從而獲得社會認(rèn)同。

通過上述種種理由，年輕公務(wù)員的“集體失語”更像在詮釋“沉默是金”的內(nèi)涵和素質(zhì)。他們的沉默不代表默認(rèn)，沉默不代表逃避，而是一種寬容和尊重，對群眾的不了解而妄下斷語的寬容，對群眾言論自由的尊重。但是，沉默也會讓人誤解，讓人以為你不敢作聲，不敢面對指責(zé)。事實(shí)上，一味的沉默會讓公務(wù)員與群眾之間的誤會更深，理解更少。公務(wù)員與群眾之間需要架起一座溝通的橋梁，讓大家彼此理解、信任。

如何架起這座心靈之橋?一是讓公眾了解公務(wù)員真實(shí)的工作狀態(tài)。這就需要我們的媒體多關(guān)注公務(wù)員的生活、工作現(xiàn)狀，做好宣傳引導(dǎo)，讓公務(wù)員不再成為神秘的“潛規(guī)則”“灰色收入多”、“工作輕松”等的“形象代言”;二是公務(wù)員要加強(qiáng)自身宣傳，以盡忠職守，為民服務(wù)展示公仆形象，同時也要加強(qiáng)自身宣傳，建立對外宣傳平臺，讓公眾及時了解其動態(tài);三是對于惡意詆毀、不符事實(shí)的現(xiàn)象仍需通過合法途徑予以回?fù)?，以維護(hù)自身正當(dāng)利益。

總之，沉默不一定都是金，適時的雄辯更能讓社會看清、看明白公務(wù)員這個行業(yè)。

如何看待年輕公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)生存狀態(tài)?

在人們的印象中，公務(wù)員的福利好、工作清閑、壓力小。但最近的一份調(diào)查“曝光”了北京80后公務(wù)員的真實(shí)心態(tài)：職業(yè)認(rèn)同感高;生存壓力雖大，但發(fā)展是更大追求;九成年輕公務(wù)員渴望投身改革。(中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 2月12日)

近日，北京80后公務(wù)員的生存狀態(tài)被“曝光”，道出了現(xiàn)代年輕公務(wù)員的諸多“無奈”，相信這份被“曝光”的生存狀態(tài)圖會引起全國年輕公務(wù)員的“共鳴”，因?yàn)檫@些都搓中了他們的“要害”。

正如文章中所說，公務(wù)員群體的“優(yōu)勢”在不斷的削弱，“‘福利好’、‘工作清閑’、‘壓力小’是前幾年社會給公務(wù)員群體貼的標(biāo)簽，而如今取而代之的是“‘待遇低’、‘壓力大’、工作‘強(qiáng)度大’”，當(dāng)然，這也是為了提高公務(wù)員群體的整體素質(zhì)，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

或許對于此次北京公務(wù)員生存狀態(tài)的曝光會吐槽與質(zhì)疑：北京公務(wù)員尚處于如此狀態(tài)，那么其他地方的公務(wù)員不又會處于哪種“水深火熱”當(dāng)中?或許這種質(zhì)疑是正確的，對于年輕公務(wù)員的生存狀態(tài)又該如何看待?

此次調(diào)查主要針對的是北京市，但是調(diào)查結(jié)果卻在具有一定的代表性，因?yàn)樵邳h的十八大以后，全國各地公務(wù)體系的共性將會越來越多，步調(diào)將會越來越統(tǒng)一，北京年輕公務(wù)員的生存現(xiàn)狀在一定程度上能夠折射出全國年輕公務(wù)員的生存現(xiàn)狀。

兩高兩低，學(xué)歷高，職級低;社會地位高，收入滿意度低。這是全國年輕公務(wù)員最基本的現(xiàn)實(shí)生存狀態(tài)，對公務(wù)員的門檻不斷提高，而新入的公務(wù)員職級必然會低。而說道社會地位高，這一點(diǎn)筆者卻不能完全認(rèn)同，在但是十八大以后，公務(wù)員越來越“職業(yè)化”，一輪接著一輪的改改已經(jīng)很大程度上削弱了公務(wù)員的“優(yōu)勢”，在百姓民主觀念不斷增強(qiáng)的時代，某些官員如此自嘲“夾著尾巴做官”，反而收入低倒是實(shí)在話。

調(diào)查中還提及職業(yè)認(rèn)同感、家庭負(fù)擔(dān)、社會輿論以及年輕公務(wù)員的心理狀態(tài)等問題，這些都是現(xiàn)代年輕公務(wù)員的生存狀態(tài)，而最終可以歸結(jié)于一點(diǎn)，那就是現(xiàn)代年輕公務(wù)員任務(wù)重、壓力大，而壓力來源于各方，社會、單位、家庭、自身等等，似乎活得有些“累”。

對于公務(wù)員來講，社會輿論一般都不會站在他們的那一邊，因?yàn)樯鐣浾摰闹鲗?dǎo)者是社會百姓，而公務(wù)員以往被貼上的“標(biāo)簽”很難被撕下，這造成了諸多“誤會”，筆者希望此次年輕公務(wù)員生存現(xiàn)狀調(diào)查的“曝光”能夠引起社會以及相關(guān)部門的重視，社會應(yīng)該給予公務(wù)員特別是年輕公務(wù)員更多的理解、包容、支持與鼓勵，而相關(guān)部門則應(yīng)該在對年輕公務(wù)員的培養(yǎng)以及待遇上進(jìn)行著重考慮，既要給予壓力也要給予保障，消除年輕公務(wù)員的后顧之憂。

人們常說“未來是年輕人的”，這句話說的沒錯，無論從社會的角度還是從黨政機(jī)關(guān)的角度來講，年輕人都是未來不可或缺的“力量”，也是推動整個歷史前進(jìn)的“動力”，所以，所以，解決好年輕公務(wù)員乃至所有年輕在發(fā)展當(dāng)中所遇到的問題就是在解決社會發(fā)展中的問題。