今年山東公務(wù)員管理更強(qiáng)化基層導(dǎo)向

記者從召開(kāi)的全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上獲悉,今年我省將實(shí)施更加積極的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄政策,擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選拔視野,有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“招人難”特別是“留人難”問(wèn)題。

記者從會(huì)上了解到,去年我省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)招錄6868名公務(wù)員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考比例達(dá)到33%。今年我省將擴(kuò)大高級(jí)技工院校高級(jí)班畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的范圍,加大從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度,適當(dāng)放寬招考職位學(xué)歷要求,合理確定開(kāi)考比例,明確新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限,運(yùn)用好政策“組合拳”,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔合適的人才。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“留人難”的一個(gè)重要原因,就是基層公務(wù)員晉升空間相對(duì)較小,待遇也難提高。為此,去年我省出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),進(jìn)一步拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間。

據(jù)悉,今年我省將加大對(duì)基層的政策支持力度,加大督察力度,指導(dǎo)各市加快在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置鄉(xiāng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)步伐。此外,今年將進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員待遇。

目前,中辦、國(guó)辦已經(jīng)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的意見(jiàn)》,意見(jiàn)規(guī)定,達(dá)到規(guī)定年限和級(jí)別條件的公務(wù)員經(jīng)考核合格可晉升職級(jí),享受同職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。記者從會(huì)上獲悉,目前我省正緊鑼密鼓制定實(shí)施意見(jiàn)。