南昌2015機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?中國社保網(wǎng)小編收集了一些相關(guān)的材料，供大家參考!

南昌今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)并優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

1月29日，記者從南昌市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年，南昌將啟動完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合目標(biāo)任務(wù)，建立保障范圍、籌資標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平、經(jīng)辦流程、基金管理、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)“六統(tǒng)一”的南昌市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。

南昌城鎮(zhèn)居民醫(yī)保今年要與新農(nóng)合合并

自今年1月份起，南昌將啟動整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民高效、公平可及的居民基本醫(yī)療保險制度。

據(jù)悉，今年3月底前將完成整合職能、機(jī)構(gòu)、人員、基金、資產(chǎn)、檔案、信息系統(tǒng)等工作;4月出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的實(shí)施辦法及配套文件。2015年8月底前，完成居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)改造升級。2015年10月1日起，按新的制度辦法組織2016年居民基本醫(yī)療保險參保工作。

進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼政策

2014年，南昌清退處理“吃空餉”清退處理率達(dá)100%，追回違規(guī)資金90.05萬元。今年，該市將繼續(xù)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理行動。

同時，南昌市將深化事業(yè)單位人事制度改革，開展2015年度事業(yè)單位公開招聘工作。加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，制定出臺《事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法》，啟動事業(yè)單位特設(shè)崗位審批工作。全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革。

按照國家和省統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，加大工資政策向基層傾斜的力度;進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼政策，不斷完善事業(yè)單位績效工資管理。

今年新增60個企業(yè)勞動爭議調(diào)解中心

記者從會上獲悉，2014年，南昌市共受理投訴舉報案件695件，結(jié)案率達(dá)99.4%，共為7499名勞動者追回工資押金等8960.6萬元。全年受理勞動人事爭議案件1100余件，同比增加12.2%，涉案金額2000余萬元，涉案人數(shù)3000余人，結(jié)案率達(dá)86%。與往年相比，訴求主要集中在勞動報酬、社會保險等領(lǐng)域逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ね?、休息休假、競業(yè)限制等多元化交織。

今年，該市將不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展農(nóng)民工工資聯(lián)合清欠、清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工與社會保險等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，健全完善部門聯(lián)動監(jiān)管機(jī)制，做好重大違法案件和群體性事件的查處工作。同時，進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，提升依法辦案水平，確保結(jié)案率達(dá)98%以上。

南昌還將加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，加大基層爭議調(diào)解組織建設(shè)力度，新增60個“企業(yè)勞動爭議調(diào)解中心”，啟動在工業(yè)園區(qū)建立區(qū)域勞動人事爭議調(diào)解組織試點(diǎn);全面推進(jìn)仲裁辦案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。