幾乎在一夜之間，企業(yè)年金這幾個(gè)字因?yàn)椤爸袊?guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展國(guó)際研討會(huì)暨第二屆企業(yè)年金與保險(xiǎn)發(fā)展論壇”在大連舉行而引起老百姓普遍關(guān)注。那么，企業(yè)年金到底是怎樣一件事情，它解決的又是一個(gè)什么問(wèn)題呢？

    希望太平養(yǎng)老成為大連最主要的企業(yè)年金提供者

    何志光，太平人壽保險(xiǎn)有限公司總經(jīng)理、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)。昨日，他專程來(lái)到大連，前來(lái)參加此次會(huì)議。

    “我希望太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司能成為大連最主要的企業(yè)年金的提供者，它能為大連企業(yè)提供最專業(yè)的服務(wù)，成為最受大連市民歡迎的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。”何志光在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，國(guó)家在遼寧省的企業(yè)年金試點(diǎn)是由太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司操作的，現(xiàn)在已經(jīng)取得了很好的社會(huì)效益。大連作為遼寧省的重要城市，太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司希望早日在大連有所收獲，為大連企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

    他說(shuō)，從本次會(huì)議在大連舉行以及大連對(duì)此次會(huì)議的支持和重視程度可以發(fā)現(xiàn)，大連市政府推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展的態(tài)度。本次會(huì)議是繼日前勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)公司牌照后，監(jiān)管部門(mén)再次推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展的一個(gè)重大舉措。這不僅會(huì)對(duì)大連、也是對(duì)全國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)起到重要的推動(dòng)作用。

    大力推動(dòng)企業(yè)年金市場(chǎng)利國(guó)利民

    何志光告訴記者，大力發(fā)展企業(yè)年金是件利國(guó)利民的事情。企業(yè)年金方案是由企業(yè)作為發(fā)起人，為其符合條件的職工提供退休養(yǎng)老保障而建立，對(duì)企業(yè)、職工個(gè)人乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著十分重大的意義。

    他說(shuō)，人才是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素，企業(yè)通常在尋求一種能夠增加員工凝聚力、歸屬感的人才政策，從而吸引人才、留住人才、給人才一個(gè)良好的發(fā)展空間。企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)，可以視為延期發(fā)放的薪酬，因而建立企業(yè)年金計(jì)劃可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的長(zhǎng)效激勵(lì)，將來(lái)也會(huì)成為人才選擇企業(yè)的一個(gè)重要參考條件。

    不僅如此，企業(yè)年金可以解決職工的未來(lái)養(yǎng)老更高需求。盡管基本養(yǎng)老已經(jīng)為在職員工的未來(lái)退休生活提供了一定程度的養(yǎng)老保障，但通常情況下，基本養(yǎng)老保障并不足以提供許多職工的未來(lái)退休生活維持在退休前的水平，因而這部分人群應(yīng)當(dāng)建立額外的養(yǎng)老計(jì)劃。鑒于企業(yè)年金在企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程的獨(dú)特作用，它和期權(quán)等同被人視為企業(yè)留住人才的“金手銬”。

    從國(guó)家完善社會(huì)保障體系及國(guó)家建設(shè)的角度看，企業(yè)年金可以降低國(guó)家基本養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)及管理成本。企業(yè)年金提供第二支柱的養(yǎng)老保障，并且采用市場(chǎng)化的運(yùn)作管理，因此政府可以逐漸降低基本養(yǎng)老保障的水平，并將由此節(jié)省下的管理成本通過(guò)稅收優(yōu)惠等政策，轉(zhuǎn)移到企業(yè)年金上，進(jìn)一步增加其保障水平。

    從國(guó)外的資本市場(chǎng)來(lái)看，養(yǎng)老基金投資機(jī)構(gòu)往往占有相當(dāng)高的比例，通常國(guó)外養(yǎng)老基金占整個(gè)資本市場(chǎng)資金的比重達(dá)到25%～45%；在美國(guó)養(yǎng)老基金占美國(guó)投資基金業(yè)的比重為55%，各類養(yǎng)老基金是美國(guó)證券市場(chǎng)中最大的機(jī)構(gòu)投資者；養(yǎng)老基金不僅極大刺激了資本市場(chǎng)的發(fā)展，而且其對(duì)社會(huì)保障體系的完善也具有巨大的推動(dòng)作用。

    此外，在實(shí)施過(guò)程中，政府可以通過(guò)稅收優(yōu)惠政策來(lái)激勵(lì)企業(yè)建立合格的企業(yè)年金方案，如果企業(yè)沒(méi)有企業(yè)年金，那么它將不能享受到稅優(yōu)政策。

    做國(guó)內(nèi)最好企業(yè)年金供應(yīng)商

    何志光說(shuō)，從目前全球養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)來(lái)看，保險(xiǎn)公司都是其主要力量，它具備其他機(jī)構(gòu)不具備的優(yōu)勢(shì)。

    他說(shuō)，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。如果選擇法人受托機(jī)構(gòu)，受托人提取的管理費(fèi)不得高于受托管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值的0.2%。但是，顯然企業(yè)自己成立企業(yè)年金理事會(huì)并不具備優(yōu)勢(shì)，一方面它缺乏專業(yè)性——企業(yè)年金是很復(fù)雜的一個(gè)體系，對(duì)人才的專業(yè)化要求很高；專業(yè)化的機(jī)構(gòu)才可能保證計(jì)劃設(shè)計(jì)的質(zhì)量；另一方面，它的成本很高——企業(yè)年金理事會(huì)可以外聘專業(yè)人才，但對(duì)于一般企業(yè)，這樣成本會(huì)比交給專業(yè)受托機(jī)構(gòu)高得多（受托人收費(fèi)上限是0.2%），只有規(guī)模很大的企業(yè)才有可能以此來(lái)節(jié)約成本。

    如果企業(yè)選擇自己成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人，可以選擇類似太平養(yǎng)老這樣的公司承擔(dān)投資管理、中介咨詢等管理角色，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情。

    他說(shuō)，太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司在未來(lái)的企業(yè)年金市場(chǎng)上主要承擔(dān)受托人、投資管理人以及咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等角色。8月2日，太平養(yǎng)老股份有限公司正式獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)資格和企業(yè)年金基金法人投資管理人資格的認(rèn)定。今后，太平養(yǎng)老將以“安全、收益、服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)宗旨，以專業(yè)化優(yōu)勢(shì)，逐漸成為國(guó)內(nèi)最好的企業(yè)年金綜合供應(yīng)商。

www.cnpension.net  2005-09-01 23:55  大連晚報(bào)  王全

【作者：王全】  【出處：大連晚報(bào)】