市民李先生：我的父親已經(jīng)60歲了，他在這家企業(yè)連續(xù)工作了19年，并于多年前與用人單位簽訂了無(wú)固定期限合同，但后來(lái)一查，這家企業(yè)只為父親總共繳納了4年養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在父親雖然已經(jīng)60歲了，但還在單位工作，單位稱其已經(jīng)達(dá)到退休年齡了停止為其繳費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)：60歲后如果仍維持勞動(dòng)合同關(guān)系的，單位是否還要幫勞動(dòng)者交養(yǎng)老保險(xiǎn)？另問(wèn)可否要求單位幫補(bǔ)交年之前10多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用？

省人社廳：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)關(guān)系已終止，因此，李先生的父親雖然現(xiàn)在還在職，他與單位的關(guān)系僅是合同關(guān)系了，單位可以不用為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。不過(guò)，如果用人單位存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以要求單位予以補(bǔ)繳。

信息時(shí)報(bào)記者 黃艷