法院探索行政附帶民事調(diào)解新模式

青島城陽區(qū)工傷理賠案結案提速

原來需要兩年，現(xiàn)在只需兩個月

中工網(wǎng)訊 （記者楊明清 通訊員焦彩霞）“真沒想到這樣快就調(diào)解結案，這樣快就拿到賠償金……”青島市城陽區(qū)某企業(yè)職工姜某，日前對僅兩個月就拿到工傷賠償金感到有些意外。

據(jù)了解，城陽區(qū)法院創(chuàng)新推出的行政附帶民事調(diào)解新模式，使以前可能要經(jīng)歷兩年之久的漫長訴訟過程的工傷賠付案件，結案時間縮短至原來的十分之一，使許多像姜某一樣的工傷者受益。

工傷行政案件職工理賠難，一直是個難題。部分用人單位因沒有為職工辦理工傷保險或從自身利益考慮等原因，不服從勞動保障部門的工傷認定，一般會采用向法院提起撤銷工傷認定的行政訴訟，以拖延賠償時間。這樣就有可能使工傷賠付案要經(jīng)過行政訴訟、勞動仲裁以及民事訴訟等程序，拖至兩年之久方能解決。

城陽區(qū)法院大膽探索出行政附帶民事調(diào)解新模式，即在受理用人單位所提起的行政訴訟案件的同時，依法及時提醒工傷職工可以提起行政附帶民事訴訟，由此，使這兩項訴訟合并審理，并在開庭前和庭審過程中，充分整合各方面資源開展多方調(diào)解，最大限度地使雙方達成行政附帶民事調(diào)解，使得工傷職工能盡快得到賠償，同時使企業(yè)自愿對行政訴訟案件申請撤訴，由此使行政爭議與民事賠償爭議一并和諧化解。

上述案件中的姜某在下班路上遭遇車禍致殘后，向城陽區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。而他所在的公司因?qū)?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1453094/">工傷認定書不服，將區(qū)人力資源和社會保障局和第三人姜某一起訴至城陽區(qū)法院。辦案人員建議姜某提起行政附帶民事訴訟，并隨后對雙方多次調(diào)解并邀請工會代表參與調(diào)解、出具司法鑒定專家輔助意見等，最終使姜某獲得企業(yè)一次性賠付19.2萬元。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，城陽區(qū)法院受理的此類工傷案件中已有近8成達成調(diào)解，平均兩個多月結案，13名工傷職工（家屬）拿到理賠款70余萬元。