新華網(wǎng)蘭州６月２３日電（記者 趙鋒）今年７２歲的郗永茂老人１９５１年參加工作，工作４４年后，１９９５年離開工作崗位，但至今卻未能辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金無法落實(shí)。老人擔(dān)心地說，再拖下去，他可能到死都享受不了退休待遇。

郗永茂無法辦理退休手續(xù)的原因是，１９９３年企業(yè)兼并，臨近退休的他從原企業(yè)進(jìn)入蘭州金鼎工程材料公司。直至退休，原工作單位和金鼎公司都未給他辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此金鼎公司的上級(jí)單位拒絕給他辦理退休手續(xù)。為此郗永茂奔波了１２年，但工作單位和社保部門相互推諉，致使郗永茂始終無法從社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

因工作單位變動(dòng)而無法落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)是較為普遍的問題，造成一些職工被社保拒之門外，無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)這一問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部明文規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。

社會(huì)保障是和諧社會(huì)的安全網(wǎng)，也是社會(huì)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”，關(guān)系到每一位干部職工的切身利益。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都有責(zé)任和義務(wù)來共同構(gòu)建這張關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大業(yè)的社會(huì)保障安全網(wǎng)，不應(yīng)留下死角和盲區(qū)。

一些企事業(yè)單位存在僥幸心理，以各種理由推托為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。從眼前利益看，這些單位減輕了自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但同時(shí)也存在人才流失、隊(duì)伍人心不穩(wěn)的隱患，影響了本單位事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。更為嚴(yán)重的是，這些單位不參加社保，把應(yīng)盡義務(wù)轉(zhuǎn)嫁為社會(huì)矛盾，制造了新的社會(huì)矛盾和社會(huì)負(fù)擔(dān)，這應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)各地政府的關(guān)注。

2007年06月23日 15:48:49 來源：新華網(wǎng)