個(gè)人養(yǎng)老問(wèn)題如何解決？目前，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄之外，一種新的養(yǎng)老模式浮出水面——

昨日，工商銀行洛陽(yáng)分行與中國(guó)南車集團(tuán)洛陽(yáng)機(jī)車廠簽訂企業(yè)年金全面合作協(xié)議。作為全省最大一家擬實(shí)行企業(yè)年金制度的企業(yè)，洛陽(yáng)機(jī)車廠把“企業(yè)年金”這一名詞展現(xiàn)在我們面前。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的“支柱”

據(jù)介紹，從1984年起，我國(guó)開始實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。經(jīng)過(guò)20多年的運(yùn)作，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系基本建成。目前，我市企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到66.7萬(wàn)。但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也存在著在職和退休待遇差別較大的問(wèn)題，因此，從1994年起，一些企業(yè)開始在企業(yè)內(nèi)部自行建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以提高本企業(yè)職工退休后的待遇。

在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，80%以上的企業(yè)都建立了用于補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)年金制度。在我國(guó)，雖然企業(yè)年金制度并不十分普及，但經(jīng)過(guò)１０余年的積累，我國(guó)的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)存量也持續(xù)增加，成為繼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民個(gè)人儲(chǔ)蓄這兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)“支柱”之外的又一大“支柱”。

從企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)到企業(yè)年金

為了規(guī)范對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理，2004年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《企業(yè)年金試行辦法》，對(duì)企業(yè)年金這種企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)年金是在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金和國(guó)家養(yǎng)老金制度（在我國(guó)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）之外，企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為企業(yè)職工提供一定退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

按規(guī)定，企業(yè)年金的費(fèi)用由企業(yè)和企業(yè)職工共同繳納，其中，企業(yè)繳費(fèi)最高不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的8.3%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)最高不超過(guò)企業(yè)上年度職工工資總額的16.6%。

據(jù)介紹，近幾年來(lái)，我市有７家企業(yè)相繼在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

四方共管企業(yè)年金

據(jù)介紹，實(shí)施企業(yè)年金好處多多。對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，有利于完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，分散養(yǎng)老責(zé)任；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期福利的重要方式，有利于企業(yè)吸引人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，提高退休后的養(yǎng)老待遇是最實(shí)際的好處。

為了管理好企業(yè)年金，我國(guó)規(guī)定，企業(yè)建立企業(yè)年金制度需具備一些條件：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制。同時(shí)，由四方——受托人、賬戶管理人、托管人及投資管理人共同對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行管理和監(jiān)督。而且，國(guó)家還對(duì)四方的資格進(jìn)行審核，只有具備一定資格的機(jī)構(gòu)才能充當(dāng)企業(yè)年金的受托人、賬戶管理人、托管人或投資管理人。

國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行企業(yè)年金制

雖然國(guó)家允許企業(yè)自主選擇是否建立企業(yè)年金制度，但國(guó)家允許企業(yè)繳費(fèi)的一部分可以在成本中列支，對(duì)列支部分免除33%的企業(yè)所得稅。對(duì)于稅前進(jìn)成本的比例，由各地自行掌握。目前我國(guó)有23個(gè)省、市、自治區(qū)已經(jīng)制定了地方免稅政策，稅前進(jìn)成本的比例從4%至12.5%不等，河南、廣西等地還未有相關(guān)稅收政策出臺(tái)。但據(jù)市社保中心工作人員介紹，我省目前已將此納入工作計(jì)劃，很快就會(huì)出臺(tái)相關(guān)政策。

據(jù)介紹，勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定，各地已實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的中小型企業(yè)，今年年底前必須建立企業(yè)年金制；已實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的大型企業(yè)，明年年底前必須建立企業(yè)年金制。目前越來(lái)越多的企業(yè)開始考慮建立企業(yè)年金制，以提高職工退休后的待遇，相信這種新的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式將越來(lái)越普及。

2007-08-13 08:53  文章來(lái)源：洛陽(yáng)日?qǐng)?bào) 本報(bào)記者 溫燕 實(shí)習(xí)生 秋瑾 曉珍