就在保監(jiān)會(huì)《關(guān)于加快天津?yàn)I海新區(qū)保險(xiǎn)改革試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)出臺(tái)兩個(gè)星期后，一直在潛心研究如何服務(wù)濱海新區(qū)改革創(chuàng)新的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽先行先試。12月6日，“濱海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”與天津泰達(dá)投資控股有限公司簽署了“第一單”。

這款與“企業(yè)年金”等同，包含諸多創(chuàng)新的企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，將以更簡(jiǎn)便、更易于操作等特點(diǎn)，推動(dòng)更多的企業(yè)，特別是中小型企業(yè)、合資外資企業(yè)參與到職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)《意見(jiàn)》精神，在保險(xiǎn)企業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)開(kāi)放等方面的重大改革創(chuàng)新措施，原則上均可以安排在濱海新區(qū)先行先試?！盀I海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”在此時(shí)推出，具備了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，獲得了多方面的大力支持。

據(jù)記者了解，按照《天津市建立企業(yè)年金制度的意見(jiàn)》(津勞局[2006]293號(hào))第2條第5款的規(guī)定，“企業(yè)建立企業(yè)年金繳納的費(fèi)用在本企業(yè)上年度職工工資8%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除?！薄盀I海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”與“企業(yè)年金”等同，則意味著它在濱海新區(qū)獲得同等的稅優(yōu)政策支持。

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽業(yè)務(wù)發(fā)展總經(jīng)理張戈強(qiáng)調(diào)，這并不是一個(gè)產(chǎn)品，而是一個(gè)全新的模式，它是建立在基本養(yǎng)老基礎(chǔ)之上，結(jié)合了企業(yè)年金和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)，是對(duì)基本養(yǎng)老的有益補(bǔ)充，同時(shí)它也是一個(gè)合同制基礎(chǔ)上的提供模式，這一點(diǎn)是符合全球補(bǔ)充養(yǎng)老發(fā)展的大趨勢(shì)。

企業(yè)年金并非補(bǔ)充養(yǎng)老的惟一模式。在目前企業(yè)年金迎來(lái)發(fā)展“拐點(diǎn)”的同時(shí)，許多企事業(yè)單位和個(gè)人把開(kāi)辦企業(yè)年金作為辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的惟一模式，對(duì)辦理職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)多以觀望；而有些商業(yè)保險(xiǎn)公司也為此放慢了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新速度。

“公司充分借鑒英方股東英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)人壽先進(jìn)的企業(yè)養(yǎng)老金管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際需求，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的研發(fā)、設(shè)計(jì)、推出了這款新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，它借鑒了企業(yè)年金的風(fēng)險(xiǎn)管控需求，建立了配套的風(fēng)險(xiǎn)管控制度和信息披露制度。此外，還為客戶提供了功能強(qiáng)大的養(yǎng)老金測(cè)算及分析工具，可以向客戶直觀演示未來(lái)的養(yǎng)老利益和替代率，并為客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃建議和投資風(fēng)險(xiǎn)指引?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人介紹，“濱海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”沒(méi)有企業(yè)年金計(jì)劃限制較多、手續(xù)繁雜、運(yùn)營(yíng)成本較高等問(wèn)題，同時(shí)也有效地避免了洗錢、退保等現(xiàn)象的發(fā)生，可以保證基金安全和投資收益。

另外，建立企業(yè)年金需要一個(gè)過(guò)程，而利用這種新型的模式可以較快地為企業(yè)建立起員工的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。該負(fù)責(zé)人表示，希望創(chuàng)新型補(bǔ)充養(yǎng)老模式能吸引更多的中小型企業(yè)關(guān)注，也為推動(dòng)企業(yè)為員工建立補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，進(jìn)而減輕政府對(duì)于職工養(yǎng)老安排的壓力，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、職工三贏的局面提供一個(gè)示范。

“濱海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃”的最大亮點(diǎn)是，吸取并借鑒了國(guó)際養(yǎng)老金管理模式的經(jīng)驗(yàn)，首次在國(guó)內(nèi)提出了生命周期的投資理念，并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)換功能，從技術(shù)層面實(shí)現(xiàn)了在人生不同階段，養(yǎng)老金收益性和安全性的互相匹配?！痹撠?fù)責(zé)人解釋：“生命周期”投資理念主要是指，該產(chǎn)品可以預(yù)先按照職工的年齡，設(shè)計(jì)若干與職工生命周期相匹配的投資風(fēng)險(xiǎn)收益組合。

“在這一年里，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)人壽的技術(shù)專家多次到中國(guó)，幫助建立測(cè)試該計(jì)劃的電子商務(wù)平臺(tái)。”恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽市場(chǎng)部總經(jīng)理袁通君對(duì)記者介紹，恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽E-Commerce系統(tǒng)完全是一個(gè)以客戶為中心的互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)客戶可以輕松實(shí)現(xiàn)在線增減人員、在線加費(fèi)、在線賬戶轉(zhuǎn)換、在線投資轉(zhuǎn)換等操作，保證了企業(yè)雇主和職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)便能夠?qū)ψ约旱酿B(yǎng)老計(jì)劃一目了然，將選擇權(quán)交到企業(yè)和員工手中，在切實(shí)解決福利需求的同時(shí)，使其獲得自主的、輕松愉悅的服務(wù)體驗(yàn)。

泰達(dá)投資控股有限公司董事長(zhǎng)劉惠文在簽約儀式的致辭中說(shuō)：“作為股東方，我們將給予恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在濱海新區(qū)的創(chuàng)新產(chǎn)品以大力的支持；同時(shí)作為客戶，我們積極加入這項(xiàng)建立在合同制基礎(chǔ)上的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，利用恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽專業(yè)化的產(chǎn)品工具，為泰達(dá)系的各個(gè)公司提供員工養(yǎng)老金福利計(jì)劃和激勵(lì)計(jì)劃，這也是泰達(dá)作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)以人為本，以職工為本的一個(gè)具體體現(xiàn)?！?/P>

對(duì)“濱海創(chuàng)新型企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”的推廣，袁通君表示：“目標(biāo)不僅僅是天津?yàn)I海新區(qū)和天津市，而是要經(jīng)過(guò)在濱海新區(qū)的試驗(yàn)推廣到全國(guó)。如何更好地利用濱海新區(qū)支持政策推廣職員制，進(jìn)行機(jī)構(gòu)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新，目前還在研究之中。”

“希望這第一單珍貴的業(yè)務(wù)成為我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)典范。”公司董事長(zhǎng)胡麗云女士說(shuō)，恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽十分關(guān)注濱海新區(qū)的發(fā)展，這是公司發(fā)展很好的契機(jī)，公司將會(huì)乘勝而上。

 2007年12月08日 02:50  記者 王小平 金融時(shí)報(bào)