在勞動和社會保障部第二次批復(fù)的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)中，許多機(jī)構(gòu)獲得三項資格，甚至是“四位一體”，那么，這對目前企業(yè)年金市場上盛行的“2+2”模式是否會有沖擊呢？太平養(yǎng)老總經(jīng)理楊帆在采訪中回答了記者的疑問。

記者：可以預(yù)見，明年的年金市場競爭會隨著涌入機(jī)構(gòu)的增多而變得激烈，而當(dāng)前，“2+2”模式是被企業(yè)普遍接受并開展業(yè)務(wù)最多的，那么市場上出現(xiàn)的一些管理資格新格局是否會對該模式有影響？

楊帆：“2+2”模式的好與壞，和市場上競爭機(jī)構(gòu)增多、相關(guān)機(jī)構(gòu)持有牌照數(shù)量多少并無直接關(guān)系，真正影響“2+2”模式發(fā)展并對于產(chǎn)生促進(jìn)作用的，關(guān)鍵還是客戶的接受度。如果該模式下的企業(yè)年金管理做的好，成績優(yōu)異，受到客戶認(rèn)同，那么該模式自然能被客戶接受，也能保持長久的活力。反之，如果客戶不接受，該模式也肯定早早的被市場所淘汰。而目前，市場已經(jīng)證明，“2+2”模式是被客戶接受的。

記者：隨著年金管理牌照的增多，太平養(yǎng)老明年的發(fā)展計劃是怎樣的？

楊帆：企業(yè)發(fā)展取決于以下幾個方面，首先是企業(yè)的核心競爭力，比如太平養(yǎng)老，我認(rèn)為核心競爭力就在于受托管理方面的領(lǐng)先優(yōu)勢，其次是相對競爭優(yōu)勢，太平養(yǎng)老在投資管理方面，優(yōu)秀的投資收益，也奠定了這方面的優(yōu)勢，第三，明年我們的重要發(fā)展計劃是我們的戰(zhàn)略，現(xiàn)在大家不是都說“藍(lán)海戰(zhàn)略”嘛，那么我們的藍(lán)海戰(zhàn)略就是開拓新市場，如企業(yè)年金的制度設(shè)計等，我們會為按照不同種類的客戶，根據(jù)他們的自身需求，為他們設(shè)計更適合他們的企業(yè)年金管理方案。市場競爭在加劇，我們也需要從軟件方面下功夫。

記者：太平養(yǎng)老在受托管理上的優(yōu)勢又有哪些？

楊帆：比如我們制定企業(yè)年金方案的能力，我們的精算、測算能力，方案設(shè)計技巧，這些都有市場運作兩年多積累的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外，我們與政府的溝通能力也在開業(yè)兩年來得到了完善，我們的受托服務(wù)能力、總體溝通以及受托人應(yīng)該履行的監(jiān)控只能，都得到了加強(qiáng)。

記者：明年市場上競爭會更激烈，對于太平養(yǎng)老是否有威脅？

楊帆：中國的企業(yè)年金市場真正起步才兩年，作為第一批進(jìn)入市場的專業(yè)養(yǎng)老金公司，我們所提倡的不僅僅是競爭，更重要的在于共贏?，F(xiàn)在國內(nèi)外的一些研究機(jī)構(gòu)都預(yù)測中國未來幾年的年金市場都有多少個億，但是我們必須清楚，無論年金市場有多大，都是要靠我們這些公司踏踏實實做出來的，那么我們現(xiàn)在最大的愿景，我相信也是整個市場的愿景，都是共同做大市場，應(yīng)該有一種共贏的心態(tài)。

記者：那么對于明年市場上“2+2”模式是否能延續(xù)的預(yù)期，您是怎么看的？

楊帆：我剛才說到我們的競爭優(yōu)勢中，投資管理是我們具有相對競爭優(yōu)勢的一項資格，而對于帳戶管理資格，我們卻沒有相對競爭優(yōu)勢，對銀行而言反而有優(yōu)勢，因為銀行有早已鋪設(shè)的IT網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。但對于我們首創(chuàng)的“2+2”模式，我依然持有非常大的信心，畢竟市場證明該模式是受歡迎的，而且在資格匹配上，我們與中行、交行、招行、民生、浦發(fā)等五家銀行都建立了合作，此外我們也愿意與其他機(jī)構(gòu)從資格匹配上進(jìn)行合作，即使是擁有相同資格的機(jī)構(gòu)，也存在相互合作的可能性，各自都能發(fā)揮自己擅長的一方面。不難預(yù)測，到2008年，這樣的多方位合作肯定會增加，市場的容量是不斷擴(kuò)大的。

2007年12月06日 07:27 證券日報