——訪太平養(yǎng)老保險股份有限公司總經(jīng)理楊帆

根據(jù)青島市原有企業(yè)年金整體移交實施方案，太平養(yǎng)老成為青島市原有企業(yè)年金整體移交基金的受托管理人和投資管理人。如何做好企業(yè)年金移交管理工作，發(fā)揮太平養(yǎng)老作為企業(yè)年金市場領(lǐng)跑者，成功的企業(yè)年金投資管理人的優(yōu)勢，為廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)，最專業(yè)的企業(yè)年金服務(wù)，記者專訪了太平養(yǎng)老保險股份有限公司總經(jīng)理楊帆。

記者：據(jù)了解，青島市原有企業(yè)年金整體移交基金全部交給太平養(yǎng)老運營管理。請您對此談?wù)劯惺堋?BR>楊帆：根據(jù)青島市原有企業(yè)年金整體移交實施方案，太平養(yǎng)老作為青島市原有企業(yè)年金整體移交基金的受托管理人和投資管理人接受勞動部門的委托，對涉及青島市1601戶單位的13006名職工的8400萬元原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)進行管理運營。我們除了對這寶貴的信任充滿感激之外，更深深體會到肩上的責(zé)任重大。因為我們不僅肩負(fù)著青島市政府領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望，還擔(dān)負(fù)著做好原有企業(yè)年金客戶服務(wù)和管理好職工養(yǎng)命錢的重任。但憑借太平養(yǎng)老企業(yè)年金專業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢，我相信我們一定可以做好原有企業(yè)年金的各項管理工作，讓政府滿意、讓群眾放心。
記者：太平養(yǎng)老在企業(yè)年金市場擁有較高的美譽度，請您向我們的讀者簡要介紹一下公司的概況。
楊帆：太平養(yǎng)老保險股份有限公司是總部設(shè)在香港的中國保險集團重要的一級成員公司，外方股東歐洲富通集團是世界聞名的頂級金融集團，更是歐洲企業(yè)年金市場的主要供應(yīng)商，管理資產(chǎn)超過8000億歐元，世界500強排名20位。
太平養(yǎng)老是中國惟一專營企業(yè)年金管理機構(gòu)，企業(yè)年金受托管理和投資管理是公司的惟一業(yè)務(wù)。2005年8月，首批獲得勞動保障部頒發(fā)的企業(yè)年金法人受托管理和投資管理雙項資格。作為中國首批專業(yè)養(yǎng)老金公司，經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，中國保監(jiān)會推薦，公司最早作為保險業(yè)惟一代表參與遼寧省企業(yè)年金改革試點工作，在原有企業(yè)年金移交管理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。公司愿景是成為中國最專業(yè)、最具創(chuàng)新精神和擁有最大品牌影響力的企業(yè)年金綜合服務(wù)商，為廣大客戶提供高品質(zhì)、全方位的專業(yè)企業(yè)年金服務(wù)。2007年10月太平養(yǎng)老獲得中國金融品牌價值榜“最佳企業(yè)年金獎”，11月再次獲得由《人民日報》等十家媒體評選的“中國最佳養(yǎng)老金公司”獎，擁有較高的市場美譽度。
記者：作為最專業(yè)的企業(yè)年金綜合服務(wù)商，太平養(yǎng)老的企業(yè)年金管理服務(wù)有哪些優(yōu)勢？
楊帆：截止2007年11月，太平養(yǎng)老企業(yè)年金業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到30余個省市，簽訂企業(yè)年金合同客戶近5000家，簽約管理資產(chǎn)已超過120億元。自2006年9月12日開始正式標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)年金基金投資管理運作以來，企業(yè)年金基金匯總投資回報為70.74%，股票投資回報為328.48%，固定收益投資回報為79.01%，位居市場前列。
太平養(yǎng)老在全國率先與銀行推出了“2+2”標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金服務(wù)模式，與合作銀行通過緊密整合的后臺運營服務(wù)系統(tǒng)，大大減輕了客戶的事務(wù)性負(fù)擔(dān)和人力成本，提高了整體服務(wù)的效率和可靠性，開創(chuàng)了企業(yè)年金全新的運營管理模式。

強大的專業(yè)技能和技術(shù)水平，健全的業(yè)務(wù)流程和完善的IT系統(tǒng)是我們做好企業(yè)年金移交工作的堅實基礎(chǔ)。太平養(yǎng)老發(fā)揮專業(yè)公司的優(yōu)勢，積極參與了各省市原有企業(yè)年金的移交工作，目前已與黑龍江、吉林、遼寧、大連、江蘇、浙江、江西、四川、天津、福建、山東等省市部分地區(qū)簽訂了原有企業(yè)年金移交協(xié)議，得到了各地政府和廣大企業(yè)職工的認(rèn)同。
針對原有企業(yè)年金移交的特點，太平養(yǎng)老對資金賬戶清理、轉(zhuǎn)移模式、過渡期計劃建立、臨時投資運作、標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金計劃建立等特殊問題提出了相應(yīng)的技術(shù)解決方案，建立了順暢的移交業(yè)務(wù)流程。與銀行等金融機構(gòu)進行了大量的合作，在業(yè)務(wù)操作流程、IT平臺的對接等方面均比較完善和成熟，從而在技術(shù)層面，保證了社保原有企業(yè)年金基金移交工作的順利進行，能夠為社保機構(gòu)和企業(yè)提供便捷的一站式服務(wù)。
記者：企業(yè)年金移交后，太平養(yǎng)老如何加強管理，為企業(yè)服好務(wù)？
楊帆：原有企業(yè)年金整體移交后，如何把握市場契機，建立完善客戶服務(wù)體系，打造差異化競爭優(yōu)勢，以專業(yè)和敬業(yè)不斷提升客戶滿意度和忠誠度，做大做強企業(yè)年金市場將成為公司今后著力發(fā)展的重要方向。
在原有企業(yè)年金移交后，太平養(yǎng)老將與交通銀行共同做好原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)的賬戶管理和投資管理等工作，保證基金資產(chǎn)的安全與收益。同時，為了全力以赴地幫助廣大企業(yè)實現(xiàn)原補充養(yǎng)老保險制度向新企業(yè)年金制度的過渡和轉(zhuǎn)型，我們將派出專業(yè)化的顧問和服務(wù)團隊，盡快指導(dǎo)企業(yè)完成標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金計劃的建立和完善工作。

記者：我國企業(yè)年金市場將迎來一個快速發(fā)展期，對此太平養(yǎng)老將如何應(yīng)對？
楊帆：據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，全國已有24000多家企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加人數(shù)近1000萬，基金規(guī)模達900多億元。今年9月，我國企業(yè)年金的規(guī)模已達到1200億元，該數(shù)據(jù)與去年底相比增長了30%以上。據(jù)保監(jiān)會預(yù)測，到2010年我國企業(yè)年金規(guī)模將達到10000億元。另據(jù)世界銀行預(yù)測，到2030年，中國企業(yè)年金規(guī)模將達1.8萬億美元，成為世界第三大企業(yè)年金市場。
隨著企業(yè)年金市場競爭的日益激烈，太平養(yǎng)老依舊會充分發(fā)揮自身特色，繼續(xù)走專業(yè)化的道路，大幅完善公司的客戶服務(wù)平臺，為客戶提供更為高效、便捷的服務(wù)。同時，我們也會繼續(xù)提高公司的業(yè)務(wù)拓展能力，針對國企、外企、中小企業(yè)等多個層面繼續(xù)擴大企業(yè)年金管理規(guī)模。我們將堅定不移地走“專業(yè)養(yǎng)老金公司”道路，以提供最專業(yè)的受托服務(wù)、提供最專業(yè)的投資管理作為公司堅持不懈的奮斗目標(biāo)，打造中國最專業(yè)的企業(yè)年金品牌，為廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)，最專業(yè)的企業(yè)年金服務(wù)！

2007-11-30青島財經(jīng)日報