布?？偨y(tǒng)簽署了退休金改革法案之后，預(yù)計(jì)將有1000萬以上僱員加入到退休儲(chǔ)蓄者的行列，共同基金行業(yè)正在列隊(duì)歡迎這些新的顧客。這些新的參與者將向其僱主提供的401(k)稅務(wù)遞延退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃作出數(shù)以百萬美元計(jì)的供款。

不久前生效的“退休金保護(hù)法案”鼓勵(lì)自動(dòng)登入，提升供款上限，為年長的僱員提供了永久性的“匹配”投入，而且使計(jì)劃參與者獲得了額外的帳戶滾存選擇。新法規(guī)不但對(duì)普通人的生活產(chǎn)生了巨大影響，而且還直接關(guān)系到管理這些資產(chǎn)投資事宜的企業(yè)的利益。目前，包括富達(dá)投資、先鋒公司、T.Rowe Price Group Inc.(TROW)、American Funds和TIAA-CREF等共同基金鉅子們正共同管理著全美大多數(shù)僱主發(fā)起的401(k)計(jì)劃、非營利機(jī)構(gòu)的403(b)計(jì)劃，以及針對(duì)政府機(jī)構(gòu)的457計(jì)劃。

新法案的變化之一就在于，諸如供款上限和滾存選擇等關(guān)鍵性的儲(chǔ)蓄激勵(lì)措施原本都預(yù)定將在2011年期滿，但是現(xiàn)在都已經(jīng)永久化了。現(xiàn)在，基金公司正在迎來大量的新投資者。

退休金法案關(guān)于自動(dòng)登入的規(guī)定對(duì)于新儲(chǔ)蓄者而言是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)必將得到證明。現(xiàn)在，僱主們已經(jīng)得到了明確的指示，除非僱員自己專門選擇退出，否則他們都會(huì)被登入退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃。

富達(dá)投資日前公布的一份調(diào)查結(jié)果顯示，目前全美合格僱員中真正透過企業(yè)退休計(jì)劃進(jìn)行投資的只有三分之二左右。
 
新法案的自動(dòng)登入規(guī)定顯然將改變這一現(xiàn)狀。富達(dá)的研究早已發(fā)現(xiàn)，自動(dòng)登入將使得僱員儲(chǔ)蓄參與率提升22%之多。在那些較年輕的僱員和薪資較低的僱員中，這種設(shè)定甚至可以將參與率提升40%以上。

06年08月24日  作者：Jonathan Burton 美國《僑報(bào)》