公司組織職工參加單位一會(huì)計(jì)父親的葬禮，卻不料在返程途中意外遭遇車禍，公司副總張女士不幸致雙下肢運(yùn)動(dòng)功能障礙等，且被鑒定為一級(jí)傷殘。張女士的受傷能認(rèn)定為工傷嗎？近日，某法院維持人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定張女士為工傷。

去年6月23日，擔(dān)任某公司副總經(jīng)理的張女士根據(jù)公司老總的安排，組織職工參加公司會(huì)計(jì)毛某父親的葬禮?？稍诜党虝r(shí)，張女士乘坐公司項(xiàng)目經(jīng)理劉某的私家車，在行駛中發(fā)生交通事故，張女士受傷被送往醫(yī)院。

之后，警方作出道路交通事故認(rèn)定書(shū)，劉某負(fù)此次事故全部責(zé)任，張女士不負(fù)責(zé)任。而張女士不幸被診斷為脊髓損傷，雙下肢運(yùn)動(dòng)功能障礙，大小便功能障礙。經(jīng)鑒定，張女士為一級(jí)傷殘。

禍從天降，40多歲就不能正常行走，這讓張女士完全無(wú)法接受。

因與公司協(xié)商不成，今年4月，張女士向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。兩個(gè)月后，人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定張女士所受傷害屬于“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故”所致，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

對(duì)此，公司對(duì)該《認(rèn)定工傷決定書(shū)》不服，于今年8月29日向法院提起行政訴訟，要求人社局撤銷該工傷認(rèn)定。

法院審理認(rèn)為，張女士與公司自2008年就建立勞動(dòng)合同關(guān)系，擔(dān)任公司副總經(jīng)理。其組織并參加員工親屬葬禮，是思想政治工作方式之一，是合理履行工作職責(zé)，返程時(shí)亦屬合理路線，均具有“合理性”。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第二項(xiàng)“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的”，故作出上述判決。（法 網(wǎng)）