凌某為某商場的營業(yè)員。某天，凌某在商場組織開會(huì)結(jié)束后癱倒在座位上，被送往醫(yī)院，在搶救7小時(shí)后死亡。其后，凌某的家屬堅(jiān)持認(rèn)為凌某死于工傷，要求享受工傷待遇，而商場則認(rèn)為凌某死于意外傷害，不屬于工傷事故。

此案爭議的關(guān)鍵是意外傷害和工傷認(rèn)定的范疇。

什么是意外傷害？意外傷害是指因意外導(dǎo)致身體受到傷害的事件，常用于保險(xiǎn)業(yè)。判斷是否屬于意外傷害，有三個(gè)因素：1．非本意的，即預(yù)料外的和非故意的事故，如飛機(jī)墜毀、行道樹倒下等情況。2．外來原因造成的，指身體外部原因造成的事故，如食物中毒、失足落水，但疾病所致傷害不屬于意外事故，因?yàn)樗侨梭w內(nèi)部生理故障或新陳代謝的結(jié)果。3．突然發(fā)生的，即意外傷害在極短時(shí)間內(nèi)發(fā)生，來不及預(yù)防，如行人被汽車突然撞倒。

很顯然，本案中的凌某不屬于意外傷害。那么，工傷又是什么呢？工傷是工作傷害的簡稱，也稱職業(yè)傷害。當(dāng)前，國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

對于工傷認(rèn)證，有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一，法定的人員，在我國指境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，屬于享受工傷待遇的對象。第二，法定的時(shí)間，即在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的。第三，法定的內(nèi)容，即在工作崗位上發(fā)生的。

那么，凌某到底算不算工傷呢？筆者認(rèn)為，處理本案要按照以人為本的原則，從政策的宗旨來認(rèn)定工傷?！?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)條例》第14條第2款規(guī)定，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款也明確，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，都應(yīng)算作工傷。凌某參加會(huì)議是公司組織的，理應(yīng)算作是工作時(shí)間之內(nèi)的工作內(nèi)容，凌某的死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定，凌某的家屬依法可以享受三類待遇：1．喪葬補(bǔ)助金，即統(tǒng)籌地區(qū)6個(gè)月的上年度職工平均工資；2．供養(yǎng)親屬的撫恤金，按凌某生前工資的比例發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％。但總額不能越過其生前工資。3．一次性工亡補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（張揚(yáng)杰）