成都市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政實(shí)施細(xì)則出臺(tái)，本報(bào)今日開通咨詢熱線86530000為你答疑解問
繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)基數(shù)越高，退休時(shí)所領(lǐng)的養(yǎng)老金將越多！昨（6）日下午，成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì)，公布了《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》，就參保人員的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限計(jì)算、退休人員養(yǎng)老金發(fā)放等諸多問題進(jìn)行了細(xì)化，新政體現(xiàn)了養(yǎng)老金的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。
過渡期間，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“就高不就低”。新辦法出臺(tái)后，2006年1月到12月已經(jīng)按老辦法辦理退休手續(xù)的人員，如果老辦法養(yǎng)老金高于新辦法養(yǎng)老金的，按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金發(fā)放。如果新辦法養(yǎng)老金高于老辦法養(yǎng)老金的，最終確定的養(yǎng)老金為：老辦法養(yǎng)老金+新辦法與老辦法的差額部分×10%，一次性核定后不再重新計(jì)算。差額部分從職工辦理退休的次月起開始補(bǔ)發(fā)，成都市社保局將盡快將這部分金額發(fā)放到職工的養(yǎng)老金存折中。
為讓市民對(duì)養(yǎng)老金新政有比較全面的了解，今（7）日上午9：30到11：30，本報(bào)將邀請(qǐng)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)專家值守本報(bào)熱線86530000，如果市民有疑問敬請(qǐng)電話咨詢。
關(guān)鍵詞：繳費(fèi)年限
新政指出，參保的企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡（男60歲，女干部55歲，女工人50歲）時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
月基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1996年1月1日以后參加工作的，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金；1995年12月31日以前參加工作的，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金。
關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)養(yǎng)老金
舉例：假設(shè)甲、乙兩位職工于同年同月退休，退休時(shí)上一年社會(huì)平均工資為1500元/月，根據(jù)他們繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)的不同，分別以甲繳費(fèi)年限15年，繳費(fèi)工資基數(shù)為上一年社會(huì)平均工資的60%，乙按上一年社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為40年為例，那么他們所領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)為：
（1）甲職工的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×0.6)÷2×15×1%=180元
（2）乙職工的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×3)÷2×40×1%=1200元
分析：在新辦法中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與職工的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)工資基數(shù)越高，則領(lǐng)取到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。
關(guān)鍵詞：過渡性養(yǎng)老金
舉例：假設(shè)某職工退休時(shí)上一年的社會(huì)平均工資為1500元/月，1995年12月31日以前的累計(jì)繳費(fèi)年限為25年，分別以平均繳費(fèi)工資指數(shù)甲人0.6和乙人3為例計(jì)算：
（1）甲人過渡性養(yǎng)老金=（1500+1500×0.6)÷2×25×1.3%=390.00元
（2）乙人過渡性養(yǎng)老金=(1500+1500×3)÷2×25×1.3%=975.00元
分析：在新辦法中，過渡性養(yǎng)老金的多少與本人繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)工資基數(shù)越低，退休時(shí)領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金越少。
關(guān)鍵詞：個(gè)人賬戶
舉例：用新辦法計(jì)算，在個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額相同的情況下，退休年齡對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有很大影響。假設(shè)退休時(shí)個(gè)人賬戶金額為30000元，退休年齡分別甲40歲和乙60歲。
（1）甲的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額30000元÷本人退休年齡40歲相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)233=128.75元
（2）乙的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額30000元÷本人退休年齡60歲相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)139=215.83元
分析：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的多少與退休年齡掛鉤，退休年齡越大，退休時(shí)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多；退休年齡越小，退休時(shí)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少。
關(guān)鍵詞：增發(fā)養(yǎng)老金
舉例：新辦法中：增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限，假設(shè)某職工退休時(shí)的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為2500元，1996年到退休期間共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10年。持有《獨(dú)生子女證》，按照規(guī)定應(yīng)享受增發(fā)比例0.1%。
關(guān)鍵詞：調(diào)節(jié)金
舉例：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。即：2006年1月到12月退休的職工：調(diào)節(jié)金=70元×90%=63元；2007年1月到12月退休的職工，以此類推，2011年1月起退休的職工不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
分析：1995年12月31日以前參加工作，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金。

2006-12-07 05:46:00來源: 天府早報(bào)早報(bào)記者侯林利