寧波市出臺相關(guān)優(yōu)惠政策推動企業(yè)年金快速進(jìn)展
 
本報(bào)訊忙忙碌碌的上班族最關(guān)心的就是，退休后自己的生活質(zhì)量會不會大幅下降？在市區(qū)一家企業(yè)工作的老陳就有這樣的擔(dān)心，“退休后靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和積蓄也許不能維持現(xiàn)在的生活水平，可怎么辦??？”昨天舉行的我市2007企業(yè)年金實(shí)務(wù)研討會上，一種新的補(bǔ)充養(yǎng)老保障———企業(yè)年金隨著相關(guān)優(yōu)惠政策的出臺而逐漸明朗。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為鼓勵(lì)企業(yè)建立年金，我市出臺了優(yōu)惠政策———企業(yè)繳費(fèi)中在上年度職工工資總額5%以內(nèi)的部分，可計(jì)入企業(yè)經(jīng)營成本，在企業(yè)所得稅前扣除。

企業(yè)年金由三部分組成：企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，實(shí)行賬戶式管理，企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)均及時(shí)記入賬戶。

員工除了每月繳納社保，還要繳納企業(yè)年金，負(fù)擔(dān)會不會過大？事實(shí)上，員工繳納的基數(shù)、比例都不高，并不會給員工帶來過重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！巴ㄟ^企業(yè)年金、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲蓄，才能全面構(gòu)筑養(yǎng)老‘鐵三角’?！睂幉ū１O(jiān)局謝憲局長稱。

從去年開始，我市企業(yè)年金已經(jīng)啟動，但是一直未有很大的進(jìn)展?！斑@主要和當(dāng)時(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策還未明確，一些企業(yè)認(rèn)識不足，考慮到會增加企業(yè)成本有很大關(guān)系?！庇嘘P(guān)人士透露。去年底，市國資委和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于市屬國有企業(yè)建立企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》。此文件的出臺，標(biāo)志著我市的企業(yè)年金正式進(jìn)入可操作階段。

“目前相關(guān)稅收優(yōu)惠等政策已經(jīng)基本完備，企業(yè)年金已經(jīng)開始駛?cè)肟燔嚨?，其中國有企業(yè)、上市公司及管理模式較為成熟的民營企業(yè)對企業(yè)年金態(tài)度最為積極?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。在昨日的研討會上，與會的我市五十多家重點(diǎn)骨干企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人紛紛對企業(yè)年金表示出了濃厚的興趣?！捌髽I(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，建立企業(yè)年金對員工也是一種很有效的激勵(lì)辦法。”

在市企業(yè)聯(lián)合會會長陳政平看來，隨著我市人口老齡化問題日益嚴(yán)重，社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越沉重，推動企業(yè)年金的發(fā)展已經(jīng)刻不容緩。（記者徐科文通訊員金典杰）

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企業(yè)年金怎么算

太平人壽保險(xiǎn)寧波分公司的企業(yè)年金受托顧問盧晟為記者算了一筆賬，以一名30歲月工資為3000元的男性員工為例，不計(jì)工資漲幅，如單位和個(gè)人每年按年工資總額的10%比例繳納企業(yè)年金費(fèi)用，企業(yè)繳費(fèi)比例為年工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)2%，即個(gè)人一個(gè)月只要繳納60元，每年按照穩(wěn)健型企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益（3.5％）計(jì)算，等到退休時(shí)（60周歲），企業(yè)年金賬戶金額預(yù)計(jì)可達(dá)到19萬元。事實(shí)上，企業(yè)年金是按照前一年平均工資的比例劃走，工資隨著職工工齡、級別等會上漲，所以年金繳存也會上漲，最終企業(yè)年金賬戶也會水漲船高。

如果遇上企業(yè)破產(chǎn)等的情況，因?yàn)槠髽I(yè)年金基金屬于信托財(cái)產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)不屬于企業(yè)破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)。

如果跳槽了怎么辦？根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的規(guī)定，職工變動工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，繼續(xù)享有每年的投資收益，但是每年沒有新的資金注入了。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有一個(gè)專業(yè)術(shù)語叫做替代率，指的是養(yǎng)老金收入占退休前收入的百分比。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的“替代率”只有50%左右，而一般來說退休后收入的替代率在70%－80%之間，才可能讓你的生活水平與退休前大體相當(dāng)。而企業(yè)年金計(jì)劃會根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)相關(guān)方案，一般會將養(yǎng)老金提高到退休前收入的70％以上。

中國寧波網(wǎng)/寧波晚報(bào)1月26日 12:12